在中青年干部培训班上的讲话(2)
发言稿2018-12-04王新老师
强责任感和紧迫感,加快培养选拔优秀轻干部。 我区干部轻化工作取得了一定成绩,但与中央、省、市的要求相比,与我们面临的形势和任务相比,还存在一定的差距,还有一些薄弱的环节,比如讲,龄结够够合理的问题,有部分领导班子还没有形成合理的龄梯次结构,轻干部总体上偏少;还有知识结够够完善的问题,一些党政领导班子的专业知识结构互补性不强,尤其缺少熟悉现代科技、经济管理、金融、外经外贸等方面的干部。今后,我区将进一步加大选拔轻干部的力度,逐步形成具有西林特色的选人、育人机制,做到轻干部重点培养、优秀人才优先培养,加强动态管理。力争到XX各街道、系统都配备一名岁以下的领导干部,同时,注意培养选拔优秀的妇女干部、党外干部,不断优化领导班子群体结构,提高整体战斗力。 总之,的形势为轻干部的发展创造了非常有利的条件,广大中青干部要有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的自信心和责任感,刻苦学习、努力工作,以自己的实际行动接受组织的挑选。 ,