华为2016员工工资标准篇五

《华为工资标准》

华为员工标准岗位工资明细及分析+A"[2}#_&Z'G移动通信,通信工程师的家园,通信人才,求职招聘,网络优化,通信工程,出差住宿,通信企业黑名单0d5H:a2x-q%A8?3`;f0L+w$D,em,vi移动通信,通信工程师的家园,通信人才,求职招聘,网络优化,通信工程,出差住宿,通信企业黑名单华为员工对应的标准岗位工资q#j(n+r8b+E:AMSCBSC移动通信论坛　　13-C：5500，B：6500，A：7500mscbsc移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。0T-A:U7X7m7g*s(s　　14-C：7500，B：9000，A：10500|国内领先的通信技术论坛)z4j,I$h*n,K#D)`　　15-C：10500，B：12500，A：14500mscbsc移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。7I4e7G2?-q&X#S　　16-C：14500，B：17000，A：19500!H)g*F#w"g|国内领先的通信技术论坛　　17-C：19500，B：22500，A：255004Cc5}1[1l8E/y　　18-C：25500，B：29000，A：32500#X0a)k%T)}#|:X6k(q/z19-C：32500，B：36500，A：405000c5|8[/Ba9H&[|国内领先的通信技术论坛　　20-C：40500，B：44500，A：49500|国内领先的通信技术论坛+e6A5C0m#e:R21-C：49500，B：54500，A：59500移动通信,通信工程师的家园,通信人才,求职招聘,网络优化,通信工程,出差住宿,通信企业黑名单K)G&l-n5d0X22-C：59500，B：?A：?$?;b2e(U1`,w8W,j(|.H完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8'g)u*G,t6F-[0W1J地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7mscbsc移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。9Q:k*1R.j1L;G7E+R/E-b15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。|国内领先的通信技术论坛2c*t0m)m.Za1A)[还有若干奖金、股票分红)z%U/d(W"Y:MMSCBSC移动通信论坛在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B)，三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。|国内领先的通信技术论坛&[8J)R1l,Q8l.@3d里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。移动通信,通信工程师的家园,通信人才,求职招聘,网络优化,通信工程,出差住