值得注意的是，多项充实社保基金的方案也被列入“十三五”规划建议之中。具体包括：完善职工养老保险个人账户制度，健全多缴多得激励机制。实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。拓宽社会保险基金投资渠道，加强风险管理，提高投资回报率。以及划转部分国有资本充实社保基金，发展职业年金、企业年金、商业养老保险。

或将增加就业压力

但延迟退休年龄会导致就业岗位的减少，给就业带来压力。

唐晓阳透露，2005年出台的《公务员法》规定，厅级女公务员满60周岁退休，处级女公务员满50周岁退休。“当时制定《公务员》法时出现了不同意见，有人主张男女公务员同龄退休，高层女公务员希望晚点退休，基层女公务员希望早点退休，所以《公务员》的相关规定很模糊。”同时，经相关部门匡算，如果男女公务员同龄退休，全广东省的机关事业单位每年大概减少100万个就业岗位，如果把企业算进去，则全省每年大概减少500万个就业岗位。

而日前，中组部、人社部发布通知，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休，自今年3月1日起执行。“这意味着，今后处级女公务员满60周岁才能退休。”唐晓阳说。

“总的来说，采取渐进式的延迟退休年龄政策符合我国实际，可以兼顾养老金不足、人口老龄化、就业等问题。”唐晓阳认为。