虽然一些具体机制的制定，仍然需要根据各地不同情况，立足实际，详细的制定开来。但是，《意见》的贯彻落实对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

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近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这份文件，对建立激励机制和容错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

暖人心才能引人才。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。《意见》剑指庸政懒政怠政等沉珂弊病，提出了重实干重实绩的鲜明用人导向，并通过完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。通过坚持奖惩并用，广泛开展调查研究，畅通干部进出和上下通道，进一步激发广大干部干事创业的主动性和积极性，吸引更多的人才投身中国特色社会主义事业建设，让能干事想干事的人心无旁骛地投身工作，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，忠于职守、担当奉献。

正风气才能鼓干劲。要想理直气壮抓党建干事创业，良好的工作氛围和宽严相济的制度保障必不可少。《意见》的出台从政策层面给予了干部坚强的后盾和保障，旨在破除不干没错、干少错少、干多错多的怪圈，建立合理的容错纠错机制，帮助干部成长进步，引导干部奋发作为，凝心聚力，攻坚克难，有利于各单位正风肃纪，奖优惩劣，有效构建优者上、庸者下、劣者汰的工作氛围。

重保障才能聚合力。干部队伍的稳定对于政令畅通、决策执行至关重要。要坚持严管厚爱相结合，关心关爱干部，特别是组织部门，更要在融会贯通《意见》的执行上着实下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效举措，积极发现宣传干部队伍中的先进典型，凝聚形成创新创业的强大合力，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，以踏石留印，抓铁有痕的韧劲为全面建成小康社会贡献力量。

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一样的国际国内发展形势，不一样的干部队伍气势，造就了令全世界震撼的中国特色社会主义新时代发展磅礴态势。2018年是我国发展史上的一个重要节点。当前我国正处于新时代新起点上，抓好决胜全面建成小康社会三大攻坚战任重道远，广大干部舞台广阔，肩负使命重大，比以往任何时候都需要重视激励广大干部新时代新担当新作为。中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时回应了新发展新趋势新要求和广大干部群众的新期待，也是以习近平同志为核心的党中央对广大干部的肯定和鞭策——这是一支堪当新时代重任的干部队伍。