时间而增长到无人抗拒的程度。歌德的话说的太好了,起码在健身这件事上,我的得到启示和激励。
最近遇到的新问题,带来烦恼。游泳馆要翻修,一修就停半年,若跟随停止就前功尽弃。正好学这本书,现学现用,“办法总比问题多”让我决定重新换地方继续坚持下去。路远了,时间不能充分利用了,要重新进行作息调整,这些都是问题,都需要应对与克服。好在信念与目标不变,总有办法,半年时间总能克服。已经另起炉灶,重新办卡。这是学本书的真实体会,“办法总比问题多” 坚持到底就是胜利。
用丘吉尔的话作结语鼓励自己:“我成功的秘密有三个:第一是,决不放弃;第二是,决不、决不放弃;第三是,决不、决不、决不放弃!”
篇三:方法总比问题多读后感
读了梁素娟的《方法总比问题多》,受益非浅。
从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。如果拥有这四个方面的认知和体会,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
在工作中员工其实可以分为三种:
一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。
二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。
三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如想获得最大程度的发展,毫无疑问,应该力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。
在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事