3月以来，巡展先后走进市公园管理中心、市一中法院、市质监局、市公安局、市水务局、市经信委等单位。市水务局巡视员张萍等党政领导与团员青年一同观展，部分项目负责人现场分享项目的实际意义和参加活动的心得体会，并与团员青年深入交流，累计参观约600余人次。

巡展期间，机关工作部同时印发《第二届“我为改革献一策”项目成果集》，简要介绍结项项目的针对问题、具体建议和转化为实际政策的相关情况。

在接下来的巡展活动中，机关工作部将结合推进“一学一做”教育实践工作，在市委(含东区)、市政府、中环广场等市属部、委、办、局相对集中的办公区启动巡展，进一步扩大“我为改革献一策”的影响，进一步增进团青工作与党政工作的融合。

　　篇三：2017关于我为共青团改革献一策心得体会

此次讨论活动中，东城团区委根据共青团组织建设、宣传队伍、就业创业、服务青年、权益保护等重点工作，设置了五个交流研讨议题，各组学员分别从如何加强和改进共青团基层组织建设;如何打造一支坚强有力的网络文明志愿者队伍;如何加强青年创业工作;如何积极组织团员青年参与非首都功能疏解等党政中心工作，更好地服务流动青年;如何做好青少年代言人，促进未成年人保护工作的有效开展等方面进行研讨，并形成加强和改进东城共青团工作的意见建议。讨论会上，各位基层团干部围绕议题，各抒己见，根据自身共青团一线工作实际中的所思所想，提出许多可行的共青团改革建议，勾画了自身所想的共青团改革蓝图。

此次讨论作为东城共青团改革的先期探索，体现出三个特点：一是突出改革意识。面临新形势新任务，共青团如果不积极应对、不改革创新，就不仅是跟不上、不适应的问题，而且可能失去组织存在的价值。在讨论中，参训团干部以只争朝夕的紧迫感，针对共青团存在的“四化”问题，踊跃发言，积极碰撞出改革的火花。二是突出实效意识。团区委围绕做好共青团“四维”工作要求，择重选择五个改革领域议题讨论，避免闭门造车，充分吸纳基层团干部建议，保障全区共青团改革工作取得实效。三是突出一线意识。为了切实改进共青团工作作风，团区委书记班子、挂职书记助理、各部室负责人和相关干部都积极下驻各组参与讨论，参与基层团干部讨论，听取一线团干部心声，共同探讨改革思路，为下一步团区委机关内部改革打下基石。