三要全力作为。面对问题和任务要不等不靠，全力以赴;对一些社会矛盾，要及时发现、及时解决。

四要耻于不为。发挥“关键少数”的教育引领作用，积极作为、敢作敢为，以实际行动教育引导广大党员干部耻于不为、敢于担当。

　　敢转争活动心得体会篇3

“工作上缺乏创新意识和进取精神，新理念、新能力欠缺，面对新事物往往参照旧思路、老办法，造成工作被动、事倍功半。”

“面对工作上的矛盾，有时候顾虑太多不敢作为，患得患失，怕得罪人，怕影响关系，认为多一事不如少一事。”

……

4月7日，市委办公室召开“敢转争”实践活动查摆问题汇报会。会上，由市委办公室县级干部带头发言，联系自己的思想和工作实际，大家本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，敞开心扉，放下包袱，认真查摆问题，深挖思想根源，在问题中反思，在感悟中进步，明确了今后需要努力的方向。

这是一场别开生面的思想交流会

“随着自己年龄资历的增长和职责岗位的变化，同以前相比进取意识有所减弱，工作热情和闯劲儿不足，有时候会有干累了、歇口气的想法，工作中出现了求稳多、求进少的现象。”

“主动学习的意识不够，日常的学习大多还停留在表面上，缺乏深层次的学习和研究，对新理论新政策只是了解表象和皮毛，知识储备不足，遇到新情况、新问题办法措施不多。”

“工作满足于求稳，墨守成规，不敢突破创新，面对新的工作没有创新意识，没有担起创造经验的勇气和愿望，只求过得去、不求过得硬，在考虑如何推动自己分管的工作再上新台阶方面做得不够。”

“下去调研时了解到，基层社区干部负担着156项工作任务，他们人手少、工作繁忙而且待遇较低，许多基层干部到了节假日还在忙着做群众工作。这些基层干部在平凡的岗位上踏踏实实的工作，为全市经济发展和社会稳定奉献着自己的力量，默默无闻、任劳任怨。尤其是和在他们交流时，发现一些基层干部对国家政策的了解比自己还熟悉，我感到很是惭愧。”

……

汇报会上，大家敞开心扉不护短，开诚布公不遮掩，结合自己身份和岗位职责，从思想认识上找差距，从工作方法上找不足，紧扣主题，直击问题，不评功摆好，不蜻蜓点水，不避重就轻，每个人的发言都是一张逼真的“自画像”。