王平表示，作为党员领导干部，要划清规矩“红线”，做到从严管理、从严执纪。坚持以规矩定方圆、以准绳正曲直，始终把贯彻落实《准则》和《条例》作为履行“两个责任”的重要内容，常态抓，抓长效，真正做到自觉崇尚、严格执行、坚决捍卫。要保持“不敢腐”的高压态势。严厉打击是最有效的震慑，查处腐败必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍。一方面加大查处力度，重点查处违反“六大纪律”问题，查处以权谋私、腐化堕落、失职渎职问题，查处顶风搞“四风”、变相搞“四风”问题，始终保持高压态势;另一方面加大问责力度，严格执行“一案双查”、“一问三责”制度，对违规违纪违法问题突出的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，还追究领导责任，达到问责一个、警示一片的效果。要建立“不能腐”的管控机制。在制度建设上，深入研究新形势下腐败问题发生的特点和规律，进一步完善监督“一把手”、监督“三重一大”事项的办法，推行“4+1”责任体系，完善公开制度，强化对权力运行的制约;在监督管理上，严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计和党委常委会、政府常务会全程影像纪实等制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位监管，注重事前监督和事中监督，做到关口前移、止于未发，让权力在阳光下运行。要形成“不想腐”的廉政文化。深入开展《准则》、《条例》和“三严三实”等党风廉政教育活动，教育党员干部增强宗旨意识和遵规守纪意识，牢固树立“权力是责任、权力是义务”的观念，真正把心思用在想干事上，把本事用在能干事上，把能力体现在会干事上，把目标定位在干成事上，把底线把握在不出事上;抓好警示教育，通过剖析违纪违规违法案件，特别是用身边发生的案件教育干部，以案明纪，以案释法，做到警钟长鸣;坚持把培育廉政理念融入精神文明建设和法治教育之中，开展廉政文化创建活动，抓出长效，培养习惯，形成氛围，促进干部清正、政府清廉、政治清明。