二是要解决“不能为”问题，提升工作能力。毛泽东说过：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过;不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”这就告诉我们，随着发展提速、改革深化，新问题新挑战不断出现，在“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况下，我们要找到解决桥和船问题的方法。在工作中，我们有一些干部，遇到一些难题一筹莫展、等待观望，有的干部，一事当前，盲目自信、不懂装懂;有的方法简单粗暴……在这种形势下，我们需要不断充电、提升本领、增强能力。主要是增强四种能力：第一，要增强适应经济发展新常态抓发展的能力;第二，要增强运用法治思维、法治方式解决问题的能力;第三，要增强简政放权之后加强服务与监管的能力;第四，要增强全面深化改革的落实与创新能力。要有针对性地加强学习培训，打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍。

三是要解决“不敢为”问题，强化责任担当。随着转作风的深入，不少干部出现了“不敢为”的“三怕”现象：一怕工作失误冒风险，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，为了不出事宁可不干事，当“太平官”;二怕触及利益得罪人，奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，你好我好大家都好，做“老好人”;三怕动真碰硬担责任，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇到棘手问题往上推、住后拖，不敢承担自己的应尽职责。这些现象说到底，就是个人得失之心太重，不敢担当。“为官一任，造福一方”。党员理应走在前，干部就要干在先，敢担责，能担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。我们要增强勇于负责的意识、敢于担当的精神，对照自己的岗位职责，多想身上的责任，多掂肩上的担子，摒弃“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的错误思想，提高克难攻坚的实效，担负起改革发展稳定的重任。

四是要解决“不作为”问题，优化发展环境。“不作为”突出表现为“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间慢”，一般性表现是工作“打折”，特殊性表现是办事“走样”，经常性表现是工作“拖拉”，极端性表现是作风“腐败”。这样的行为，本质上是“四风”问题，我们要态度鲜明，坚决整治。县纪委要对这种现象的人和事进行严肃查处，划出“红线”，标出“雷区”，落实“一案双查”，对“不作为、慢作为、乱作为”典型问题坚决曝光，对整治工作不力的地方和部门公开通报批评，坚决做到哪里有作风积弊，哪里就有铁面问责，切实形成警示和震慑。近期，县纪委开展了一些明察暗访，下一个阶段将对一些重要岗位的股长进行民主评议。要通过这些强有力的措施，切实解决“为官不为、为官乱为”的问题，从根本上将“四风”问题根治到位。