江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的十八大胜利召开。

2016年讲担当转作风抓落实心得体会_第4篇

勇于担当是抓落实的责任要求，体现的是胆识与气魄。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部。市委书记孟凡利在全市2015年工作总结暨定标明责狠抓落实大会上的讲话掷地有声，振聋发聩。各级领导干部要坚决抵制为官不为和选择性落实的行为，勇于担当抓落实，大力发扬“三不怕”精神。

勇于担当、敢作敢为抓落实，要不怕吃苦遭罪。当前，经济发展进入新常态，改革进入深水区，转型进入阵痛期，轻轻松松抓不好落实，舒舒服服干不成事业。各级干部必须勇于吃苦、甘于付出，拿出“五加二、白加黑”的干劲、“人一我十、人十我百”的拼劲和“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，用自身的辛苦指数换取经济的增长指数和群众的幸福指数。有没有不怕吃苦遭罪的精神，在招商引资和项目建设上体现得最直接、看得最清楚。大招商促进大发展，要继续把招商引资和项目建设作为经济建设的重中之重，更要作为抓落实的重中之重。要大力弘扬“走遍千山万水、访遍千家万户、说尽千言万语、用尽千方百计、历尽千辛万苦”的招商精神，下决心引进一批财税贡献高、投资规模大、能够引领产业上层次、辐射带动力强的“高大上强”项目，引进一批高校科研院所、高层次人才、高新技术和高端品牌。要加快现有项目推进力度，对已签约项目，要压实责任、跟踪督办，推动其快落地、快启动;对未开工项目，要加快审批，强化保障，推动其快开工、快建设;对在建项目，要倒排工期、靠上服务，推动其快投产、快见效。在整个项目的梯度安排上要形成良好的格局，努力创造出一批完工(开业)、一批在建、一批开工、一批储备、一批在谈、一批线索这样“六个一批”的大好局面。