担当率先垂范之责，发挥示范引领作用。群众看干部、干部看领导。局党组班子成员要带头示范，敢于站到反腐倡廉的最前沿，敢于叫响“从我做起、向我看齐”，做到“五个带头”，即带头依法依规办事，带头抵制“四风”，带头履行好“一岗双责”，带头管好配偶子女和身边工作人员，带头开展批评与自我批评，通过言传身教引领作风建设，以自身硬带出队伍硬。

担当宣传教育之责，弘扬传递正能量。坚持不懈地宣传中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见等党风廉政建设规章制度，引导党员干部明辨大是大非，抵制歪风，弘扬正气。抓好宣传教育活动载体，充分利用机关学习会、组织生活会、“廉政交通”主题教育报告、警示教育、廉政党课、家庭助廉、交心谈心、培树勤廉典型、廉政文化“六进”等活动，结合交通部门实际，增强宣传教育的针对性和有效性;通过报刊、网络、短信、微信等载体进行多样化渗透，传递勤政廉政正能量，提升党员干部尊廉崇廉的价值观和守纪意识，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和风清气正的行业氛围。

担当监督管理之责，让权力得到有效制约。失去监督的权力必然导致腐败，失去管理的干部极易滑向深渊。党组一把手必须真正把自己摆进去，挂帅出征，绝不当“甩手掌柜”。抓导向，选好干部用好人;抓源头，规范权力运行。积极开展“廉政阳光工程”、“廉政阳光执法”、“廉政阳光审批”、“廉政阳光服务”活动，全面推进“廉政阳光交通”建设。抓制度落实，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省交通运输厅实施办法，把权力关进制度的笼子里;抓预防，紧紧盯住易发生问题的交通工程建设、行政审批、行政执法等重点领域、重点岗位、关键人员，经常过问、提醒、督导、检查，对苗头性、倾向性问题“勤扯袖子”，及时纠正处理。

担当检查考核之责，推动主体责任全面落实。建立科学、有效的考核体系，将任务分解落实到具体部门和具体人，真正把落实主体责任与领导班子考核、党员干部考核挂起钩来;建立定期督导机制，对各级党委落实主体责任情况实施动态管理，强化过程监督;将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先表优、选拔任用的重要依据，让主体责任真正成为党委的“心头事”和“责任田”，确保党风廉政建设责任制有效落实。

干部讲担当转作风抓落实心得体会(3)

新常态有新挑战，更蕴含着新机遇，我们必须牢牢把握，把机遇变成发展的成果。