要坚持求真务实、确保批评都经得起考验。批评别人也好，自我批评也好，只有求真务实、恰如其分，才能让人心悦诚服。在开展批评和自我批评时，要坚持用事实说话，具体问题具体分析，有一说一、有二说二，是什么问题就讲什么问题，不夸大也不缩小、不纠缠细枝末叶也不放过原则问题，不能颠倒黑白、混淆是非，更不能抓辫子、扣帽子、打棍子。要克服主观因素的影响，摘掉有色眼镜，摒弃成见偏见，防止从个人恩怨、利害得失、远近亲疏出发看人待事，确保批评符合客观实际。

要坚持与人为善、真心诚意实现共同提高。批评和自我批评应该是严肃的、认真的，同时又应该是诚恳的、谦和的。只有这样的态度，才能开展正确的批评和自我批评，才有利于团结同志。“人非圣贤，孰能无过”。人都会有缺点，但许多问题自己意识不到。只要以诚待人、诚心诚意地沟通思想，推心置腹地交换意见，把关心、关怀、关爱送给同志，让人脸上火辣辣、心里热乎乎，就能够赢得被批评者的理解和信任。“精诚所至，金石为开”，我们要始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，注意把握好批评的方法，把公开批评与个别提醒结合起来，把摆事实与讲道理结合起来，既严格要求又不求全责备，既指出问题又提出改正建议，真正达到帮助提高、增进团结、促进工作的效果。

(四)学习新党章、遵守新党章，要进一步提高执行能力。党的章程明确规定：党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力。从国家的层面来说，是执政;从个人的角度来说，却是执行。执行是一件艰苦、困难和琐碎的事情，它一头连着决策，一头系着作风，十分重要。从党的群众路线教育实践活动的要求来看，执行方面存在的主要问题，不外乎表现为走马观花的形式主义，高高在上的官僚主义，贪图安逸的享乐主义，贪腐浪费的奢靡之风。要提高财政干部的执行能力，必须在强化执行意识、突出执行态度、提高执行能力、提升执行效率四个方面下功夫。

要强化执行意识。执行意识如何，直接决定执行效率的高低，直接反映干部群众意识的强弱。可以这样说，我们财政现在最大的问题，不是发展战略问题，不是方针政策问题，而是执行不力的问题。有的干部不思进取、自由散漫、不求无功但求无过，与推进群众路线的要求不相适应。有的干部群众观念淡薄，对群众感情不深，摆不正同群众的关系。有的干部缺乏雷厉风行的工作作风，致使上级的指示在执行中迟迟得不到迅速的贯彻落实，重大决策、重要工作、重点内容甚至不报告、不落实、不跟踪，有的将领导讲话、文件资料束之高阁，造成工作上的不必要的被动。有的干部布置了的工作只求书面应付、不问工作实效，有的落实情况还不及时报告。有的干部纪律观念淡薄、我行我素，有的大额资金安排还不请示、不汇报，应付、糊弄领导，等等。总之一句话，就是执行的忧患意识、责任意识、服务意识、大局意识不强。