“三严三实”为加强新时期干部队伍建设提供了“标尺”，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论。开展专题教育，要落实“作风建设永远在路上”的要求，弘扬严的精神和实的作风，努力造就一支担当、开拓、实干的干部队伍。

当前山西经济正处在转型升级、开放发展的关键期，面临着结构调整异常艰巨、发展任务非常繁重的现实困难，特别是受“三期叠加”、经济下行因素影响，基层央行履职面临诸多挑战。在此情况下，需要广大党员干部发扬“三严三实”精神，增强应对困难挑战的信心和决心，迎难而上、知难而进，真正做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，履行好中央银行派出机构职责，服务好地方经济发展。

在践行“三严三实”中要培养创新思维，适应新常态，运用新思维，跳出山西看山西，跳出金融看金融，立足人行看自身，博采众家之长，形成工作特色，打造履职品牌。通过“大调研”机制，围绕经济金融重点、难点、热点问题开展研究探索，为上级行和地方党政提供决策参考。

“三严三实”专题教育要产生实效，需将专题教育载体与全行中心任务紧密衔接，组织引领党员干部在完成重点任务、打造惠民工程上出实招、求实效、办实事，把促进履职作为检验专题教育成果的“试金石”，“三严三实”才能真正有作用，见实效。