突出重点直面问题

两项法规以问题为导向，针对现实中的不正之风和腐败问题，用道德要求和制度规定加以解决。比如，《条例》突出政治纪律，新增了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违纪处分条款;针对组织纪律，新增了非组织活动、不如实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不如实报告个人有关事项等违纪处分条款。这些新增的违纪处分条款，都是针对现阶段党纪方面存在的突出问题，把党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律以及落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的实践成果固化为制度性规定。贯彻落实两项法规必须从问题入手，查找问题，解决问题，这样才能保证效果。两项法规是对全党的要求，但不同的党组织和党员因地方、行业、部门和岗位的不同，存在的突出问题也会有所不同。纪检组结合归口监督单位的实际，要督促中央组织部重点检查和防范党员干部在选人用人上以权谋私，为本人和亲友谋利;利用工作之便，打探干部任免信息，为他人通风报信、牵线搭桥;打着单位旗号为他人说情打招呼、为跑官要官者充当“掮客”;干预地方和部门干部选拔任用工作;与工作对象拉关系，搞感情投资，拿组织原则送人情等问题。督促中央党校和三所干部学院重点检查和防范党员干部违背党校姓党、学院姓党原则，在讲台发表与中央决定不一致的言论，在报刊媒体随意发表个人观点;在培训过程中不认真落实中央八项规定精神和加强学员管理有关规定等问题。同时，督促归口监督单位党员干部对照两项法规要求，深入剖析十八大以来查处的腐败分子违纪违法的思想根源，把自己摆进去，认真查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉洁纪律等方面存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，立行立改，务求实效

抓早抓小动辄则咎

新修订的两项法规最鲜明的特色就是体现把纪律和规矩挺在前面的精神，坚持纪严于法、纪在法前、执纪先于执法。运用好监督执纪的“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，就要求对党员干部身上存在的违规违纪问题，抓早抓小、动辄则咎。纪检组今年4月正式开展工作以来，对中央组织部各局级单位进行了调研约谈，对中央党校各局级单位的一把手和部分副局级干部进行了个别谈话，对三所干部学院领导班子成员、部门主要负责人和部分处级干部进行了个别谈话，通过广泛深入的调研约谈，初步了解了归口监督单位主要业务工作和干部队伍情况。纪检组还运用一些切实可行的工作载体和抓手，把监督的“探头”架起来，把监督的“网络”铺开来，使监督的“触角”伸得更宽更深，随时瞪大眼睛、拉长耳朵，了解掌握“树木”和“森林”情况。立足于早提醒、早打招呼，发现有苗头性、倾向性问题就早批评教育、早纠正，纪检组对归口监督单位局级干部进行任职廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话。同时，视不同情况给予批评教育和组织处理。比如，让干部在所在单位民主生活会上深入开展批评和自我批评、建议分管领导对干部进行诫勉谈话、及时将工作中发现的问题交有关单位整改、发挥好机关纪委对处级以下干部的监督作用等，以此防微杜渐，防止小错酿成大祸，避免违纪的党员干部滑向腐败深渊。下一步，结合贯彻两项法规精神，继续综合运用多种有效的咬耳扯袖、红脸出汗方式，让党规党纪成为党员干部工作生活中的带电警戒线，从小处做起，从点滴抓起，树立高标准，坚守底线，筑牢防线，不踩红线。