用“实”拷问工作能力。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。作为一名组织部长，要崇尚实干，不当“口号型”、“纸上谈兵型”的干部。要在选贤任能中树立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，真正把那些心里装着群众、凡事想着群众、善于联系群众、能够带领群众谋发展、出政绩的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面对新情况、新问题、新矛盾，要头脑中时刻绷着“本领危机”这根“弦”，加强学习、加强调研、探索新路径、解决新问题、创造新机制;在干部考察、任免、教育、管理中，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。时刻用“实”拷问工作能力，服务工作大局、服务党员干部、服务基层群众。

用“忠”拷问思想灵魂。“举头仰戴君恩重，好尽忠诚报紫宸”，组织部长要常怀感恩之心，经常检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现，胸怀组织情，心念群众恩，忠于党、忠于人民的事业，在研究制定组织工作长远规划、队伍建设、干部任用的各个环节，不管遇到什么困难，都要同党中央保持高度一致，决不能思想迷茫、看不清方向、站不稳政治立场，做到“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”。

用“廉”拷问政治品格。“争得长江大河水，悉于廉泉得其源”，个人干净是为官底线，作为组织部长要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住诱惑，以如临深渊，如履薄冰的警觉敬畏权力，以临清流则慕廉洁，睹松竹则思节操的思想淡泊名利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，时刻牢记“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的要求，做到在人情面前不错位，在友情面前不变味，在亲情面前不越位。以慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友的准则，守住做人、处事、用权、交友的底线，始终坚守组工干部的“精神家园”。

用“胆”拷问从政觉悟。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，胆略是检验组织部长在危机时刻的试金石，敢于担当是从政准则，职责所系和使命所在。只有以“生当作人杰，死亦为鬼雄”的壮志豪情坚持原则、认真负责。敢于担当，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰，才能提升个人修为，担起组织重托。