曾经，档案作为一种社会管理工具，在某种程度上限制着人才的自由流动，甚至成为不公正压制个人发展的手段。如今档案向服务职能转变，不光是对用人单位的服务，也可以成为对档案主人的服务。在诚信档案、社保档案等新名词逐渐出现的今天，我们可以看到广义上的档案对个人发展的必要。各种新的档案在推动社会治理的完善，在服务档案记录对象的成长。相比之下，传统的人事档案已处于滞后局面，到了必须改革的时候。
传统档案管理方式分析（2）
档案管理2018-11-27王新老师
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