调查结果显示，在是否注重专业的对口度方面，21.22%的用人单位选择“很注重”，选择比较注重和一般注重的均占39.41%，选择不注重的占12.20%；在最注重的毕业生素质方面，58.63%的用人单位选择了“专业技能”；57.32%的用人单位选择了“人际交往能力”, 56.92%的用人单位选择了“学习创新能力”。
从调查结果可以看出，在用人单位对我校毕业生比较满意的方面，排在前三位的分别是敬业精神、学习能力、适岗能力、分别占到72.31%、68.52%、68.31%。
调查结果表明，人才的综合素质及人才与企业需求的匹配度越来越受到用人单位的重视，能力和素质特别是人际交往能力和专业技能是快车成功进入职业市场的重要保证。大部分企业在招聘一线操作技术性岗位时，考虑到专业定位的差别、员工稳定性等因素，往往不倾向于高学历者，而更看重有敬业精神、责任意识、实践经历、专业背景的毕业生。