安阳师范学院人文管理学院就业情况怎么样（2）

大学点评2018-10-10王新老师

的主要举施
首先，加强毕业班辅导员的建设与培养，努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平，健全就业服务中心职能建设。为尽快提高我院就业指导人员整体业务素质，我院通过每周学生工作例会重点研讨毕业生就业突出问题，进一步增强就业指导人员的责任感、形势紧迫感和专业技能知识，为我院就业工作开展奠定了坚实基础，打开了良好局面；其次，开拓多种就业渠道。我院全体教职工利用社会关系和社会影响力，积极参与到就业工作中，向用人单位推荐毕业生，成效显著；再次，充分发挥学生干部、党员在毕业、就业、文明离校等各项工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。我们把深入了解班级就业情况作为班级负责人工作职责，实施班级就业率月报制度和毕业生就业情况建档制度。