欲望比较强烈的阶段，2014年以来，学院为2014届毕业生共举办大型招聘会1场，参会单位180余家，专场招聘会56场次，参会单位165家，提供岗位60余个，通过招聘会达成就业意向142余人；占整个毕业生的50%以上，特别是毕业生离校时的招聘会，成效明显，学生反馈很好。三种形式主要是现场招聘、网络招聘、就业实训。为了帮助学生提供更多的就业信息，我院已将全国大学生一站式服务系统嵌入到学院网站，同时在网站上链接了多个就业服务权威网站，有针对性的为学生提供就业指导与服务。同时我们还选择了部分就业质量高、效益好的单位在校内开展定向培养班，通过定向培养，人才互动，学习、实践相结合的方式，帮助学生迅速适应“学院人”向“社会人”的转变。学院开设的“上海昂立师训班”、“上海仙茶美班”、“服务外包班”、“万豪酒店管理班”等多个班级，深受学生和家长普遍欢迎。同时学院积极落实就业困难群体帮扶计划，采取摸查登记、建立专项数据库、一对一指导帮扶、专项资金支持、特殊推荐五项措施帮扶就业困难学生就业。