2、需求学生干部进步综合素质。

我校的育人目的是把学生培育成为品德优秀、素质全面的将来合格公民。学生干部作为学生工作的主力军,要实在进步综合素质,所以创办学生干部培训班,旨在提升学生干部的综合素质。

3、从当前我校学生干部工作办法来看,急需进步学生干部的组织管理才能。

目前我校学生干部队伍,主流是好的,多数干部工作有效果,有创新肉体。但我们也应该看到,我们的学生干部队伍素质不够齐整、作风不够硬朗、工作办法不够科学、工作思想不够灵敏自若,从而招致工作不谐和和不均衡。校学生会有些部门工作没有起到积极作用,没有把每一个成员真正的注重起来,改动主席和部长忙个死,干事没事做的现象;有些班级的学生干部工作“疲软”,并没有积极主动的投入到为建立优秀班级体而努力工作。因而,这次把大家集中起来,就是为了教授工作办法,明白工作职责,加强学生干部的组织管理才能,以便更好地推进工作。

4、从学校开展的角度来看,学生干部必需与学校坚持高度分歧,亲密配合学校的整体工作。

当前我校正处在开展时期,方方面面的工作都必需坚持方向明白、认识分歧、思绪明晰、办法得当。学校工作中依然存在很多的艰难,学生干部如何正确对待学校与学生之间的热点和难点问题。学生干部如何站队呢?我以为必需与学校坚持高度分歧,亲密配合学校的整体工作,关注学校的形象和名誉,为学校的起飞减色生辉。是这次学生干部培训班的又一个目的。

二、当前我校学生干部中存在的主要问题

在肯定我校学生干部主流是好的同时,假如从更高规范、更严请求来看,我个人以为,当前我校的学生干部依然存在下列主要问题:

1、缺乏生机。

我校各级学生干部能全身心投入工作中去,花了很多时间去搞学生管理工作,但工作仍缺乏生机,表现为工作场面过于沉闷,墨守成规,缺乏高潮,缺乏创新,缺乏精品。今后学生干部的工作要在“活”字上做文章,希望能看到充溢生机、充溢新意、充溢朝气的工作场面。

2、缺乏动力。

学生干部是学生选举的“学生官”,当好“学生官”是一件不容易的事情,

必需充沛认识在校当学生干部的意义。在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”锻炼,能够进步组织指挥才能,能够加强公共关系才能,能够控制管理办法和管理艺术。这是普通学生不具有的锻炼时机。因而,学生干部要充沛认识当好学生干部的意义,把它转化为当好干部的动力,不能患得患失,更不能想辞职不干。