师宗县公安局离退休干部党支部
教育老党员积极发挥作用

选好配齐配强支委班子，建立完善“三会一课”、学习活动日、组织生活会等制度。采取党委辅导学、支部集中学、撰写心得体会等方式增强学习效果。定期组织参观考察、适时召开情况通报会和座谈会、及时看望慰问患病老党员和困难党员，依托支部建立门球、象棋、钓鱼等兴趣小组，组织开展健康向上的文体活动。申请资金30余万元重新建盖186.18平方米的党员活动室、学习室和室内门球场。引导老党员在参与维持校园内外秩序、协助交警疏导学校周边交通、承担老旧小区治安和环境卫生管理、看望慰问困难群众、为家乡建设捐资筹款等方面积极发挥作用，成效显著。

南盘江林业局离退休干部党支部
有效化解突出矛盾促和谐

强班子，重学习，退休不褪色。选优配强支委班子，每月召开1次支委会，每2个月召开1次支部党员大会，每季度为党员上1次党课，严格考勤记录。采取集中统一学、分片组织学、上门单独学等方式落实学习制度，通过知识问答、学习交流、撰写体会等办法巩固学习效果。
解心结，化矛盾，释放正能量。针对企业改制导致离退休人员生活待遇难落实，集体访、重复访多的情况，支部党员主动学习政策、宣传政策、解释政策，做好接访工作，为企业分忧，为离退休人员解难。将思想工作、政策宣传、矛盾化解作为支部的一项重要工作常抓不懈。明确2名支委兼任群团委员，建立了“离退休人员住院必访、家中有事必访、重大节日必访”的走访慰问制度，落实谈心制度、情况报告制度，有效维护了离退休人员队伍稳定和企业形象。五年多来，参与接待集体访120多次1800余人次，5人以下上访不计其数。经过不懈努力，近2年未出现过集体访和缠访问题。
抓活动，增情感，促和谐稳定。申请20万余元修缮学习活动场地，添置设施设备，购置学习资料、活动器材，制作主题教育墙和宣传展板。把思想政治工作与文体娱乐活动结合，吸纳非党离退休人员和家属集中开展学习和活动，增强思想政治工作的针对性和实效性，有效化解突出矛盾。

中共楚雄州委老干部局抓重点、破难点、树亮点
夯实老干部党组织建设

抓住重点，推进创建不唱空调子。明确州委组织部、州委老干部局领导挂钩联系24个党支部开展“示范党支部”创建工作,以州级联系点为重心,创建工作覆盖到州县乡社区和住宅小区、机关和企事业单位、离退休干部和职工党员。召开动员部署会、推进会、督导会等28场次,上率下行、上下联动、整体推进。
突破难点,措施保障不耍嘴皮子。10个县市均成立老干部党（工）委,3名以上老干部党员的单位基本成立老干部党支部或党小组,解决老干部党建工作无人管、无人问的问题。推行党支部书记定期培训制度,将如何开展好“三会一课”、优秀党课案例内容列入离退休干部党支部书记培训必修课。提高党费返还比例至80% 以上，投入70多万元,缓解老干部党支部经费紧张问题，新增党支部活动室2102.2㎡。印制宣传海报,在门户网站、微信公众号开设示范党支部创建专栏或编发刊发相关信息,构建了“平面、网络、手机”等多平台宣传格局,“楚雄老干部工作”微信公众号因宣传成绩突出入围全国老干部工作系统百强榜公众号第36名。
选树亮点,细化任务不摆花架子。选好配强支部班子特别是支部书记,把单位领导党组织关系转入老干部党支部。采取“一方隶属、多方管理、多元活动”的方法,打破身份、地域、行业、单位界限,成立流动老干部党员党支部，在老年社团组建功能型党支部，在老年大学组建临时党支部，加强党组织对党员管理服务。支部联系领导不定期列席、参与有关活动和加强学习教育。编印下发了“入党誓词、党员的权利和义务”等七个方面内容作为离退休干部党员学习活动室规范化内容,建立健全“组织生活、理论学习、发挥作用”等九项主要制度。引导老干部党员在建言献策、十九大宣讲、棚户区改造、脱贫攻坚、节庆活动、矛盾化解等方面积极贡献智慧和力量。