（二）抓住关键环节，进一步加强领导干部作风建设

领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改善作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。一要以“三要三不要”为重点，着力改善思想作风，即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要用心向上，不要消极懈怠，努力让领导干部做解放思想、转变观念的典范。二要以“三个坚持”为重点，着力改善学风，也就是要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究，努力让领导干部做勤奋好学、调查研究的典范。三要以树立忧患意识、公仆意识、务实意识“三个意识”为重点，着力改善工作作风，努力做求真务实、开拓创新的典范。四要以“三个严格”为重点，着力改善领导作风，即严格遵守党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定，努力让领导干部做作风民主、坚持原则的典范。五要以反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低下“三个反对”为重点，着力改善生活作风，努力让领导干部做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。透过加强“五风”建设，在市直机关上下构成加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的热潮。

（三）抓住重点环节，着力解决机关作风反映的突出问题

1、提升部门服务效率。一是在机关中深化“三简一提高”活动。坚持在机关部门中实行首问负责制、服务承诺制、AB岗工作制等制度，减少审批环节，提高办事效率。加快完善行政服务中心建设。推荐各职能单位对入驻中心的办事窗口授权务必充分，对进入中心的窗口单位进行效能再提速。二是推进科室建设。在部门内部各科室间广泛开展礼貌科室建立活动，提高科室工作效率和服务水平。三是推进窗口建设。结合礼貌窗口建立考评，提升窗口服务水平。

2、降低行政成本。大力整治“文山会海”和各类检查评比。市级机关要带头少开会，可合并召开的会议不单独召开。尽量压缩各类文件篇幅，努力减少文件印发数量、规模，大力减少转发性、汇报性文件和参阅性文件。严格各类检查评比，凡有检查均需报送市委办、政府办，经审定同意后再由两办统一协调安排。未经审批，部门不得擅自组织任何名目的检查。此外，要从点滴做起，从小事做起，强化节约意识，培养节约行为。倡导礼貌节俭接待，规范职务消费行为，严禁部门之间公款相互宴请，机关下基层要轻车简从，不给基层增加负担。严格公车管理，禁止公车私用，倡导机关领导干部乘公交车或步行上下班。严禁以考察、招商、参展、培训、研讨等各种名义游山玩水。加强水电、办公用品、固定资产等的管理，用好公共资源。尽快推行电子政务，降低行政成本。推荐市财政部门在会计统一集中核算工作中，对公款宴请等严格把关外，对单位经费支出状况予以及时的提示或通报，用心为机关单位强化财物管理、合理使用资金等带给服务。