村“两委”班子换届工作方面:
① 年龄上,班子成员要老、中、青结合;学历上,具有初中以上文化水平;人员上,不能经常在外打工务工、经营生意,都必须在镇或村常住,方便开展工作;特殊情况的村,作特殊考虑安排,比如班子成员的年龄方面放宽,不搞一刀切;职数上,村“两委”班子成员职数偏少,书记、主任一肩挑尽量不搞或少搞;报酬上,逐步提高村干部的工资、福利保障。
②制定优惠政策,妥善解决好村“两委”换届工作的遗留问题,妥善解决落选干部的后顾之忧。对因工作年龄、工作能力或其他原因退出“两委”班子的人员,按照区别对待的原则,对工作年限长、年龄偏大,工作成绩较突出的落选干部,给予适当补助,让他们安心退职、安心养老。对于比较年轻,因种种原因不适合工作的,积极做好思想政治工作,使其顾全大局,积极支持新班子的工作,维护了农村安定团结的政治局面,并协调各有关部门,优先为其提供致富项目,使其发展成为农村经济的致富能人。
① 活动场所建筑物设计要统一结构、格式、造型。
②把村级组织活动场所建设、管理和维护费用考虑纳入县财政预算,逐年增加村级财政转移支付资金,每年安排一定数量的专项资金用于活动场所维护、设施保养维修。
③逐步完善活动场所配套设施,发挥好活动场所作为党支部办公室、村委会办公室、党员活动室、图书阅览室、计生医疗室、治安保卫室、文化活动中心的作用,放大公益性投资效应,真正使其成为村级党组织、村委会和其他群团组织开展工作、服务群众的主阵地、主战场,全面提升农村党组织的形象。
乡镇党建工作汇报材料三
今年以来,我镇按照县委及组织部的统一安排部署,在镇党委的坚强领导下,在上级组织部门的关心指导下,统筹安排,扎实苦干,协调做好基层党建各项工作,各项工作都有了新进展,圆满完成了各项工作任务,促进了党建工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下:
一、深入开展,推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是加强集中学习。每周一下午组织全体镇干部进行学习,学习党章、党规及习总书记系列讲话精神,及时传达近期上级工作要求,安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况,及时撰写学习笔记和心得体会。各个支部根据行事历安排了本支部的学习。