（三）狠抓基层党支部建设，着力夯实组织基础。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，突出抓好机关党支部建设。坚持“抓书记、书记抓”的理念，先后3次组织全局系统党支部书记和副县级以上党员干部到上海、省委党校和省行政学院学习，3次组织支部党务干部到省国税局、省公共资源交易局和兰州海关参观学习，全年受训人员达400余人次，党支部书记受训率达到100%。建立机关党委联系支部工作制度，各支部认真履行报告制度，重大会议和重大活动及时向机关党委报告，机关党委及时派出联系人到场指导，做到工作指导全覆盖。坚持“抓两头带中间”的工作方法，挖掘出支2个先进典型，在省局系统进行宣传，发挥典型引路的作用。同时，对确定的2个帮扶支部，由机关党委书记亲自帮带；对局机关退休干部党支部进行换届改选，将人事处1名干部推选为支部副书记，做好服务保障工作，协助书记开展工作。建立老干部支部微信群，及时推送学习资料，打造指尖课堂。组织开展“畅谈展望十九大”主题活动，带领老干部到天水食药局参观座谈，为老干部发挥余热提供平台，受到了老干部的欢迎。发挥党建+互联网优势，对局党建网进行改版，开辟支部工作专栏，加强对支部工作线上指导，做到了党建工作线上线下同部署、同检查、同考核，全年采编发布信息500余条，国家总局采用7条，甘肃机关党建网采用23条。一年来，机关和直属事业单位各支部严格按照省局机关党委要求，结合思想和工作实际，认真组织开展“三会一课”，落实周五下午党员活动日制度，坚持每月开展2次主题党日活动。局领导都能够自觉落实4+1的要求，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，积极开展谈心谈话活动，为广大党员做出了表率。

（四）严肃党内政治生活，着力改进工作作风。坚持将支部组织生活会作为改进工作作风、强化党性锻炼的有效平台，对召开组织生活会的程序、主题、方式进行严格规范，要求支部每年至少要召开1次有分管领导、局人事处、机关党委委员参加的组织生活会，通过现场点评，提高组织生活会质量。年初，机关党委书记带领机关党委工作人员，全程参加并指导直属单位领导班子民主生活会和组织生活会，参加了部分机关党支部的组织生活会。根据稽查局党总支民主生活会内容采写的《辣的够味才能红脸出汗》为机关支部开好组织生活会树立了标杆。2017年以来，根据省直工委要求，局机关党委紧紧围绕省局党组在全系统开展的作风整顿工作，对每季度组织生活会主题进行了精心设计和安排，并派出联系人参加，确保了组织生活会的针对性和有效性。各支部围绕主题，认真查找存在的问题，深挖思想作风根源，改进作风，提高质量，收到了较好的效果。同时，深入开展机关作风整顿活动，坚持问题导向，对中央、省委巡视组和省局巡察组发现的问题逐项进行梳理，建立了问题清单和整改台帐。2016年中央巡视组指出的机关党建工作“灯下黑”的问题已经得到全面整改，涉及到的具体问题全部得到解决，需要长期解决的，已经从组织、制度层面进行了规范。组织召开机关干部作风建设交流研讨会，30名副处级及以下干部进行研讨交流，得到了省直工委领导的好评；积极参加“阳光在线”活动，及时回应社会关注，打击侵害群众利益行为，展现食品药品监管队伍形象。