一、注重理论学习、强化自身素质

在工作中牢固树立“以人为本、服务群众”的宗旨意识，认真落实党的方针政策、法律法规及有关规定，刻苦学习党建工作理论和党务专业知识，不断强化和提升自身素质，提高驾驭工作、服务居民的潜力和水平。信守工作宗旨，坚持严以律己、实事求是、公道待人。认真履职，做到公正透明，不谋私利，切实维护、实现和发展好广大党员群众的根本利益。

二、抓实工作基础、健全工作机制

一是加强组织领导、抓实工作基础，发挥党组织在基层组织建设年中的领导核心作用，用心探索党建工作的新途径、新方法，建设充满活力的社区党组织。

在区委组织部和街道党工委的领导和具体指导下，以强化基层党组织构架，细化党员分层分类管理服务，突出党建工作特色，社区党支部正式翻牌为社区党委，分设了居民党总支（下设2个支部）、客车厂离退休党总支（下设3个支部）和大学生复转军人党支部，并以民主推荐、公开选举方式，配齐配强了党委、总支和支部委员会班子。

二是以内整辖区党建资源、外引社会院校企业，成立“社区＋单位党组织”的“外放型”的驻社区联合党委，开展以“礼貌社区、和谐家园”建立为载体的社区治安联防、公益联办、文化联动、难题联解、和谐联创，组织网络化、活动主题化、服务一体化的“五联三化全覆盖”工作模式，构成“一单位一年一提议”的运行模式。

三是强化组织建设，落实党建目标职责制，夯实党建工作机制，健全完善党组织《三会一课制度》、《民主生活制度》、《党员联系群众制度》等。建立党员“六卡”、“党员目标管理手册”和党员先锋储集，落实党员电化教育。同时做好好改制企业党员的思想疏导和教育管理工作。建立党员关怀机制，以每年“七一”为契机，开展政治生日活动。加大非公经济党、团组织建设，扩大党的工作覆盖面，构成党建共商共议、共驻共建区域化党建工作格局。

三、抓好教育管理、发挥堡垒作用

社区党员干部是社区工作者是和谐社区建设的主要力量，是完成各项工作的重要保障。为强化党员干部队伍建设，把抓好党员的管理、教育和监督作为队伍建设的重要资料。认真组织开展“党风勤政廉政教育”及其它各类教育，抓好廉洁勤政意识，建立社区干部述职述廉制度。透过“三会一课”、建立学习型党组织等载体将理论学习规范化、制度化。定期分析研究党组织和党员队伍建设状况，查找不足、总结经验，采取有效措施，做好改善完善工作。