学院发展实际。2016年是“十三五”规划开局之年，也是学院深化综合改革的关键之年，我们确定了“扎实开展‘两学一做’学习教育，加强改进党的建设，巩固拓展巡视整改成果，提升管理水平，深化创新创业教育改革，推进工学结合、产教融合，全面提升服务发展能力”的工作目标。

党建工作新常态，职业教育新形势，学院发展实际，都对党员干部提出了新要求、新任务。要通过培训，提高党员干部政治理论水平，增强改进自身建设主动性和自觉性，提高工作能力和水平，更好地适应新形势、新任务、新需要。

二、珍惜培训机会，提高思想政治觉悟，全面提升支部党建工作科学化水平

全体党员干部要认真培训，珍惜此次培训集会，进一步提升思想政治觉悟，提高对学院党建工作重要性、紧迫性和艰巨性认识。各支部要把思想建设摆在党建工作首要位置和突出地位，不断加强党员干部队伍的思想政治觉悟，健全完善思想教育工作制度，把思想政治教育作为一项长期工作，常抓不懈。只有政治觉悟提高了，才能不断提高我们的为民服务意识，增强工作的主动性和积极性，加快推进学院各项事业健康快速发展。各支部书记要严格履行主体责任，经常过问指导，督促检查，真正把学习教育抓在手上、扛在肩上，协调推动学习教育任务的落实。要加强督查指导和工作保障，及时解决学习教育培训中遇到的现实困难和问题，推动支部学习教育取得实效。借此机会，我想就学院党建工作，强调以下几点。

一要强化党建工作主体责任落实。每一名党支部书记都要履行抓党建的第一责任人，要积极主动作为，做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查，不当“甩手掌柜”。要抓班子带队伍，树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观，坚持问题导向，精准发力解决存在的突出问题，提升基层党 建工作整体水平。我们一些党支部书记对党建主业意识不强，具体抓什么、怎么抓心中无数；有的党组织书记忙于抓教学和日常事务，认为党建工作是软指标，教学工作是硬任务，存在抓与不抓一个样，有的抓党建不细致、不思考、不总结提炼，大而化之的现象比较突出，粗看都知道，细问不明白；有的“三会一课”等制度落实“灯下黑”、党员教育不会抓、不愿挤时间抓、不想方设法抓，与业务工作不结合抓，以及在职党员到社区报到服务不主动等问题。出现这些问题都是抓党建工作责任制没有很好落实的结果。今年我们将进一步完善抓党建“联述联评联考”制度，层层传导压力，倒逼责任落实，推动全面从严治党向基层延伸，确保覆盖每一个支部、每一名党员。