社区干部批评和自我批评材料范文精选(2)

材料素材2018-09-03李一老师

5、在实际工作中,关心同志少,与同志沟通不够,没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

6、学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,(www.78911.com.cn)客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

7、欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

8、虽然也经常入户调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换,没有真正群众打成一片。

9、听取群众意见不够深入和细致。

10、为居民服务办事急躁,不够慎重。

11、世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

12、学习自觉性不高,学习制度坚持的不好。

13、政治理论学习与实际联系不够紧密,没有发挥理论的指导作用。

14、对群众的走访主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”.

15、认为自己解决群众实际问题能力弱,在为群众办实事方面就比较消极。

16、工作作风不够扎实,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。

17、存在攀比、追求享受、得过且过不安心工作的现象,对工作提不出建设性意见。

18、存在有时候害怕吃苦,加班加点偶尔会有怨言;有时会报怨待遇不高、福利不好等。在办公活动中,有时没能很好地坚持做到节约每一张纸、节约每一度电、节约每一滴水。打印材料有时是单面打印,离开办公室有时没及时随手关灯。

19、在工作上群众观念淡薄,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

20、对同事的帮助不够,对业务不熟练的同事没有耐心指导。

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