领导班子个人对照检查材料8篇【精选】(3)

材料素材2018-08-16才子老师

2.思想僵化,脱离实际,调查研究不深不实。(1)对实际问题掌握不全面,创新意识和职责意识不足,片面地认为经济工作大同小异、原理相通,习惯于用老思维、凭老经验作决策。比如,对XX旅游文化的开发,习惯于逐个点打造,没有整体开发打造的思路和举措,文化优势一向未转化为经济优势。(2)习惯于坐在机关听汇报、要数据、写文件、发指令,深入基层一线的时间和次数少,看不到实际困难。比如,在北汽项目征地过程中,习惯于听一线人员的工作汇报,没有实际深入到村寨和群众中去了解群众诉求,导致很多具体问题没有得到及时解决,给征地工作带来很大麻烦。

3.作风漂浮,谋事不实。(1)工作多数以提出要求为主,跟踪问效不够,很多工作都是在班子会上明确由哪一个班子成员负责去抓,但很多工作间隔几个月再次召开班子会议通报状况时,依然没有实质性进展。比如,XX旅游小镇风貌改造项目原计划8月底完工,但直到10月底也还没有动工,几次催促之后计划12月10日前完成试点工程的风貌改造,直到12月底还在施工。(2)对群众反映的一些问题,了解状况的多,研究状况的多,但具体落实缓慢。比如,XX小学台阶处的太阳能路灯已将近半年不亮,班子成员都分别了解过状况,也与职能部门进行协调,但直到此刻也没有得到解决,冬天学生上学一向在“黑暗中”走台阶,存在安全隐患。(3)在破解一些工程建设管理上的困难和问题时,办法不多,措施不力。比如,在XX口岸芒满通道联检大楼及查验货场项目征地、规划报批问题上,很多问题一向反复协商,但没有建设性成效,导致征地补偿工作持续时间长、规划报审反复修改,延迟了项目动工时间。

领导班子对照检查材料(二):

领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

我局领导班子严格按照省委和市委统一部署要求,我局党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,透过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和推荐。针对征集到的意见推荐,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自我摆进去,查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题,现将有关状况剖析如下:

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风状况

遵守党的政治纪律状况

局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央持续高度一致,局领导班子成员没有违反党的政治纪律,没有出现与党员身份不相符的行为和言论。

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