存在问题：一是对政治纪律内涵认识不够深刻，认为只要行动上与中央保持一致即可，对党的路线、方针和政策的思想认识方面还需进一步提高。二是政治纪律意识不坚定，宗旨意识淡薄，部门利益思想偏重，大局意识、大局观念有待提高。三是执行政治纪律标准不高。尤其在贯彻落实“八项规定”和区委“作风建设年”活动实施中存在折扣和包容的现象。四是政治纪律学教力度需进一步加强，政治思想工作不够扎实深入。

二、落实中央“八项规定”和区委实施办法情况

落实情况：一是提高认识，制定实施办法。学深学透中央“八项规定”和区委实施办法，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、调查研究、工作协调、机关管理、公务接待等各个方面和环节充分体现“八项规定”和区委要求。二是重抓落实，成效明显。对照区委实施办法，用制度管人办事，严控公务接待、公务用车支出，规范补贴发放，尽量精简会议，改进会风、文风，提高工作实效。三是强化督查，推进机关建设。科学谋划，组织开展“转作风、强服务、提效能”三型机关建设主题实践活动，深化机关作风能力建设。在本单位和所属区直机关支部(总支)加强督查督办，定期不定期地对各单位贯彻落实中央“八项规定”和作风建设情况进行督导，强力推进，有效地确保中央“八项规定”和区委相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”和《实施办法》成为工作习惯和自觉行动。

存在问题：一是还需改进文风会风。习惯于过去的工作方式方法，仍旧存在依靠会议部署、依靠文件落实工作的现象;二是工作敷衍，落实深度不够。偏重于建立健全和完善各项机关制度，深入基层调查研究不够，工作方法和推行措施与实际结合不紧密;三是监督职能发挥不够。对区直机关落实各项规定的监督检查不深入，涉及面还不够广;四是导向和引领作用力度不够。机关党建和作风效能建设“走在前面、做表率”的作用发挥不够。还需进一步典型引路、率先垂范。

三、“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面的问题。一是学习注重形式较多，研究理论较少，偏重研究业务工作。理论学习不深不透，导致理论功底不够扎实，政治素养还需进一步提高。二是基层调查研究不够。存在办事主观、脱离实际和被动应付倾向，听取基层建议工作有待加强。三是工作方式、方法没有彻底改进。习惯用开会、发文件方式安排工作，布置多、检查少，工作力度还需加强。四是工作坐而论道，学习交流不足。其他地区机关党建、机关管理的典型学习交流有待加强。