自活动开展以来,该局组织党员干部捐款3000多元支持帮扶社区、联系点贫困党员、困难群众,为兴宾区城东街道水落社区12名贫困党员、困难居民、病残患者实现“微心愿”,到联系点忻城县果遂乡同乐村慰问16名留守儿童、孤寡老人、贫困党员、困难群众,筹集资金5000元解决联系点饮水难、行路难问题,出资14400元为联系户购买猪苗,帮扶群众发展养殖。
该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共72人次,查找存在“不严不实”问题20个,为群众解决困难和问题18件,累计投入资金13万元,真正做到了边查、边改、边解决。
转变作风服务群众个人对照检查材料三
根据转办发【】9号文件精神,统计局按照要求,认真组织干部职工通过学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式,认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题
(一)与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面,主动性还不够。面对新的形势,统计工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心,对统计工作的要求越来越高,统计服务的范围也越来越广泛,统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中,真抓实干,取得了一定成效,但站在政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作,工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面,能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展,但在把握发展大局,准确分析经济社会发展面临的主要问题,为县委、政府领导提供决策依据,推动经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。
三是在“用心干事”方面,作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。
(二)“三化”建设滞后
一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,干部就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。因此,结合当前形势和工作需要,对已有的制度进行修正、完善,增加、补充相应的规章制度,保证各项管理有章可循、有序高效,很有必要。