经济过度下行的危害在于，如果我们不能在未来的几年里保持较稳定的经济增长速度，党的十八大所提出的到2020年实现国民总收入和人均国民收入“两个翻一番”的目标就很难实现，全面建成小康社会的奋斗目标就难以实现。

在此背景下，发展的速度和规模必须引起足够的重视。

制约我们发展的另外一个瓶颈就是有限的资源和环境。

有研究表明，我国改革开放以来的GDP快速增长，是以消耗世界资源、能源消耗平均水平1-2倍的资源来获得的，有的领域甚至更高，而环境的破坏速度也超出了世界平均速度。

尽管中国地大物博，但由于人口众多，人均资源和能源占有相对较低，加之分布不均与过度消耗，当前中国面临着非常复杂的生态环境压力。

在这样的背景下推进“一带一路”建设，就要自觉地以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念引领中国发展道路，实现一种全新的发展目标:既是高速的，又是绿色的;既要规模大，又要质量优;既要结构合理，又要功能齐备;既要节约能源，又要保护环境，探索出一条全新的经济增长与社会生态各方面协调发展的道路。

通过“一带一路”建设，促进我国企业转型升级，提升我国企业治理水平。

在“一带一路”建设中，真正走出国门走进不同国家的是一个个的具体企业、公司，他们各自有不同的所有制、生产方式、分配方式、企业文化、人员素养等，彼此间存在着巨大的差异。

但对于这些企业进入的国家、地区、民族等而言，他们都有“来自中国”这一标签。

这些企业和单位自然成为中国发展的代表，他们的工作及其成效直接代表着中国。

他们在国外的活动很大程度上是其在国内地位与功能的延伸，各个企业在“一带一路”的国际交往与合作中的思想境界和行为水平，一方面取决于他们是否真正懂得并能够严格遵循相应的国际规则，另一方面也在很大程度上取决于他们在中国国家治理体系中的地位和受到的规制。

我们应通过“一带一路”建设，促进国内企业的转型升级和创造性发展。

通过“一带一路”建设，推进我国的制度创新和文化创新。

制度与文化的差异是我们推进“一带一路”建设中必然面对的一个深层问题，“一带一路”涉及到亚洲、中东和欧洲等等很多国家，他们在社会制度和文化背景上与我国有很大差异。

不同政治制度国家之间的交往，要达到真正的政治互信、制度互通、经济共赢和文化沟通，需要做出更大的努力与调试。