一、以身作则带领团员青年积极投身公司经营发展

公司正在创业起步阶段，作为青年工作者，更要以言行来践行党员的带头作用，吃苦在前，以身作则。只有这样，公司发展才能更有保障，前途才会更加辉煌。由于公司人手紧张，方胜同志身兼人事主管、党群主管、团委书记职务，日常事务性工作占用了许多时间。虽然工作多，但他在日常工作中，努力克服所承担工作在时间上的矛盾，提高效率，合理安排，对各项工作兢兢业业，只要是上级安排及日常管理工作，都满腔热情地去完成。2012年，在落实党员干部的学习工作、上级精神的贯彻传达、信息宣传工作、组织发展工作、行风建设工作、共青团工作上，都保质保量，不打折扣地完成了上级下达的任务。有一次组织党、团员登山活动，而在前一天他被公司临时抽出来到程控室进行电话拨测，工作一直持续到凌晨。工作完毕，他就直接就来到登山活动现场，组织团员开展了一次难忘的活动。07年春节前夕，福州分公司闽东经营部电缆连续被盗，他主动参加了公司组织的晚上守夜队伍，当时正好是年底各种人事报表报出的时间，为了不影响工作，他在守夜后休息2个多小时马上回到公司工作。就这样，4天多时间只休息了十几个小时，终于把各种报表及时完成。

2005年下半年，在开展团员意识主题教育活动中，福州分公司团委连续三个周末开展了“福州铁通服务进社区、免费提供电脑义诊”的主题团日活动，每次活动他都亲自组织、参加，共计发放宣传单2000余份，现场受理电话宽带30余户，团员参加活动50余人次，为开展增强共青团员意识主题教育活动提供了很好的平台，受到省分公司团委的好评，他本人也获得省分公司团委“团员意识主题教育活动先进个人”称号。

二、构建和谐环境关心爱护团员青年成长成才

2012年，方胜同志以省分公司开展的“岗位技能大赛” 活动为契机，配合相关部门加强青工培训，推动青工技术业务素质的提升，引导青年人投身到学技术、提素质的学习工作中，经常了解青工在技术业务学习中的困难，鼓励大家拼足劲、使足力，为公司争光，为自己添彩。在省分公司组织的岗位能手技能大赛中，福州分公司团员青年夺得程控交换技术、互联网技术两项第一名。对于特别优秀的技术能手，方胜在日常工作中也经常主动接触，了解他们的工作生活情况，为他们创造更多的机会，2012年，福州分公司团委推荐邱宏亮获得了集团公司级“青年岗位能手”称号。在“推优入党”工作中，他意识到这是团组织为优秀青年人才创造良好环境的有利条件，积极向党组织推荐团员青年中的优秀青年人才，在2012年，有5人被“推优入党”，有7人被列入2007年积极分子培养计划。