勇担当涉老事业硬碰硬

杨芳刚到老干部局工作就碰到了硬骨头。2002年正值市场经济体制转换不断深入之时，思茅区改制企业离休干部离休金、医疗费得不到及时兑现和报销，企业离休干部意见很大。她看在眼里，急在心里。她一方面认真听取老干部及亲属反应的问题与诉求，一方面积极协助局长多次深入改制企业进行调研，并积极向区委、政府汇报争取支持。在他们的多方呼吁和奔走下，思茅区一次性从区财政核拨128万元解决了企业拖欠多年的医疗费，并从2003年1月起把全区72名企业离休干部的医疗费、各项政策性补贴全部纳入财政预算，彻底解决了老干部的后顾之忧。

随着老龄化进程的不断加快，思茅区原建老干部活动中心已满足不了老年人日益增长的精神文化需求。区委、政府决定在市中心新建一个优质规范、设施功能完善的老干部活动中心，并将省级老年大学示范校、老年人体育活动中心一并纳入建设。活动中心建设自2015年9月开工以来，她起早贪黑，不辞辛劳地奔波于建设、土地等部门办理相关手续。在工程施工管理中，她与局班子成员、施工、监理、设计单位密切配合，工程发生增减，严格按程序办理相关手续。每采购一种建筑材料，她都亲自到建材市场，通过货比三家，采购价廉优质的建筑材料，最大限度地降低工程造价。经过一年的努力，一座占地4.5亩、建筑面积为3300平方米的老干部活动中心主体工程已经完工。

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办实事突出重点实打实

为确保离退休党支部党组织建设和思想政治建设工作稳步推进，2015年杨芳带领全局干部职工，对全区71个离退休党支部和2138名党员人数进行全面摸底调查，并积极争取区委支持，将离退休党支部工作经费3000-5000元和离退休党员人均每年100元的教育培训经费纳入了财政预算，解决了离退休党支部干部反映多年的活动无经费和工作不正常的难题。

2010年，市区两级老干部局把思茅区思茅镇过街楼社区作为普洱市思茅区居家养老工作试点单位，并将辖区内50名具有代表性的离退休干部作为试点工作服务对象。但由于社区人少事多，居家养老工作一度停滞不前。杨芳通过多次深入社区摸底调查，积极向有关领导汇报，提出意见建议，最终，区委成立了居家养老工作领导小组和出台了实施管理办法，并自2011年起每年由区财政预算安排3万元作为居家养老试点工作经费。根据社区居家养老服务人手不足的实际，杨芳率先担当起挂包联系社区服务对象工作，并协调从社区选派3名热心老干部公益事业的同志作为居家养老工作助老员。为服务对象们送学、送问候、送服务上门，做到老干部生病、住院、去世时不但有家人有老干局的关心问候，还有社区周到及时的服务。老干部们说：“居家养老办法好，真的是让我们得到了更多的关心和照顾”。