(二)人情世故，难以破解。面对人情世故，虽然内心很矛盾也很反感，但又认为我们毕竟是普通平凡人，如果过分洁身自好，可能保护了“小我”，导致自己过分封闭，成为“孤家寡人”，疏远与各方面来之不易的良好关系，使工作开展不够顺畅，事业发展受损，因此，或多或少参与了一些与工作关系不大的社会交往活动。

(三)工作至上，忽略小节。有时从有利于工作的角度考虑，接待客人总想安排得周到一些、全面一点，有时执行接待标准不够严格，存在弹性，有打“擦边球”、“特事特办”的思想。

(四)过于急躁，适得其反。个人工作责任心比较强，每接到一个新的工作任务，总想尽快把工作抓得有声有色，但有时过于急躁，欲速则不达，对抓落实过程中的阻碍因素了解不够，没有沉下心来细致分析问题，反而影响了工作成效。

(五)求稳怕乱，过于保守。对一些重大改革事项，闯劲不足，担心有风险，会犯错误，工作有时比较保守，离领导和群众要求有一定差距。面对繁重的工作任务和压力，有时存在畏难情绪，对一些突出的矛盾和问题，主动担当、高标准圆满解决的意识不够。

二、自责“为什么”：分析原因找根源

(一)党性修养不强。受一些不良风气影响后，思想容易动摇，有时让“干好干坏一个样”、“干不如看”、“埋头苦干不如抬头巧干”的错误认识占了上风。只在课堂、书本、影视教育片中和先进人物事迹报告里，接受了理想信念教育，没能像焦裕禄那样付诸实际行动，并长期坚持，形成习惯。贪图安逸，习惯得过且过，不能自觉把自己摆到最艰苦的环境，最繁重的任务中去考验、去磨练，意志不够坚定。

(二)遵守纪律不严。在“讲规矩、有纪律”方面，要求不高，标准不严，没有把规矩纪律作为党员干部的立身之本、处事之道和为政之要，时时处处自觉坚守，没有自觉抵制歪风邪气、自觉提升个人修为境界。究其根源，在于没有及时自我反省，没有从心灵深处加强警惕和防范，没能做到心存敬畏、慎独慎微。

(三)作为意识不够。虽然自己出身于百姓，但成长为一名党员干部后，角色意识悄然发生了转换，有淡忘身后路的倾向，淡化了“一切为了群众”的服务意识和争先创优意识，时常抱着不求有功、但求无过的想法对待工作。正是由于这些私心杂念，弱化了责任担当和主动作为意识，在党性修养、党性原则、党性纪律上不同程度地放松了对自己的要求，工作上缺乏紧迫感和激情，抓创新、抓落实的力度不够。