作为党委主要领导，支持工会自主开展各项工作，特别重视公司职代会工作质量，每次公司召开职代会之前，专门召开党委工作会议，专题研究职代会各项议题、日程和决议。在职代会主席团会议上，认真听取各代表组长汇总的意见建议，并当场给予解答。支持执行《职工代表最佳提案奖励条例》，对呈送给他的职工代表提案，认真审阅并签署处理意见，批转到相关责任部门承办，并询问检查职工代表提案落实情况，要求将职工代表提案落实情况反馈给提案人本人。公司每年职工代表提案率都在95%以上。支持职代会干部述职和民主评议干部制度，并将评议结果和意见建议反馈干部本人，促进了干部成长和队伍建设，也密切了党群干群关系。支持签订《集体合同》，并将《集体合同》履行情况向职代会报告，依法维护企业和职工权益，构建和谐劳动关系。支持工会在主要生产单位建立职工代表安全监督岗，对发现的安全隐患，亲自督促解决，今年公司生产任务创历史新高，没有发生重大安全事故，公司被评为全国安康杯竞赛优胜单位。

作为企业的主要领导，坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，树立落实科学发展观和以人为本的工作理念，工作中群众观念强，民主作风好，广泛听取职工群众意见建议，关心职工工作、生活条件的改善，共享企业改革发展成果。今年，公司划拨专项资金对厂房安全保护、生产作业现场、职工休息室、职工餐厅、职工浴池等进行大规模改造，重新设计统一制作了职工四季工作服及劳保用品。关心困难职工、特困职工生活，在他的支持下工会建立了“困难职工救助基金”，对因突发事件基本生活没有保障的职工进行救助，帮助其渡过难关。重大节日期间，他都要到劳模及困难职工家庭走访慰问，把党和国家的温暖送到职工心中。关心转岗、待岗职工就业问题，建立了职工技能培训中心，几年来，公司进行了多次机构重组，但没有一名职工掉队。曲书记曾讲：我们不仅要承担起工作责任、家庭责任，还要承担起社会责任、国家责任。

曲书记在工作中注重以党建带工建，以工建促党建。在今年上半年公司开展保持共产党员先进性教育活动中，他前瞻性地提出：要使党员队伍和职工队伍共同进步，巩固党员队伍的群众基础。为此，公司工会率先在我省企业中开展了“提高职工综合素质发挥主力军作用主题教育活动”，活动分三个阶段十五个侧重点向前推进，达到了预期目标，提高了职工队伍的整体素质。为增强工作的针对性和实效性，他提出党群工作由“年终联检”改为“每月服务”，党群工作人员分片负责，换季度轮换，随时了解掌握工作信息，提高了工作质量和效果，开创了公司党群工作的新局面。