自*年10月被抽调到政工科后，他快速进入新角色，与政工科领导团结实干，通力合作，脚踏实地、求真务实地工作，使工、青、妇工作开展活跃有序，受到领导和同志们的一致好评。

一、积极参加法院组织开展各项教育活动

一年来，**同志积极参加“加速推进排头兵达标竞赛活动”“争先创优”、“建设学习型法院”、“司法警察警示教育”、《**省纠风工作专题暗访片(之一)》、《廉洁从政》、学法考试、“钟世鑫同志先进事迹报告会”、观看大型专题片《暖川》、学习《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》、“陈燕萍同志先进事迹报告会”、《国学与政法干警职业道德建设》专题报告会等各项教育活动，注意抓好以下几点：一是积极参加学习，深刻理解开展教育活动的根本目的、重要意义和基本内容，进一步认识活动的深刻内涵，增强牢固树立司法为民服务理念的自觉性、主动性和积极性，不断改进工作作风，主动撰写、按时上报各类活动信息、心得体会。

二是抓好整改工作，在找准思想、作风、纪律、工作等各方面问题的基础上，自觉制定切实可行的整改措施，完善相关管理制度。

二、认真贯彻落实组织工作规定，建设高素质的干警队伍

一是严格按《法官法》和《条例》要求做好选拔任用党政领导干部和干警职级的调整工作。

按照《干部任用条例》规定的原则、条件、资格、程序做好选拔任用干部工作。

协助区委组织部对拟晋升为区管干部的人选进行了民主推荐、民主评议和考察工作，晋升副院长1人、执行局局长1人，落实党组副书记享受正科实职待遇。

严格依照《公务员法》、《干部任用条例》、《法官法》和《警衔管理细则》的有关规定，结合法院实际，办理1名新录用公务员入编、3名未定职公务员转正定级手续，完成呈报1名法官晋升法官等级、3名法警警衔等级变动相关工作，承办招聘2名聘用制书记员的测试、面试、考察、政审工作。

二是贯彻执行干部交流、回避制度。

严格按照《干部任用条例》执行干部交流和回避制度，配合院党组对6名干警进行岗位轮换。

三、认真抓好日常工作，为审判工作服务

一是收集、整理、更新人事信息和人事档案。

为了保证人事信息的准确，**同志注重完善本院人事信息，严格按照要求，对全院科级及以下在编干警的人事信息进行核查，及时对人事信息进行资料更新和程序升级，使人事信息工作更加适应干部管理的需要。