2、完善工作机制。

把党风廉政建设责任层层分解,落实到人。

党政班子成员每人包一个村或一个单位,指导并监督党风廉政建设工作,各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任,形成了党政齐抓共管,一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

3、注重宣传教育。

按照中央及省。

市纪委工作会议精神,组织制定相应的学习教育计划,以开展“五个一”活动为重点,采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育,以案说纪,树立正反两方面典型等方式,对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育,使党员干部的受教育面达到98以上。

同时,还深入开展党风廉政建设标本兼治工程,争创无越级上访党委竞赛等活动家,通过各种教育,提高了党员干部遵纪守法的意识,增强了自我约束,拒腐防变的能力。

三、建章立制、规范管理,从根本上转变党员、干部的工作作风。

一是狠刹吃喝风,严格控制了招待费支出。

制定党政机关领导干部“十不准”,建立了用餐、优秀班干部先进事迹、陪餐制度,规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐,一律不许下饭店;撤消了村级小食堂,干部下乡吃派饭,从而杜绝了大吃大喝现象的发生。

在制度的执行方面,他坚持以身做则,率先示范,他在镇干部大会上公开宣布“如有人发现我们俩(书记和镇长)公款下饭店吃一顿,全镇干部可以吃十顿”。

二是,严格控制各项财政支出,确保干部职工的工资,减轻镇政府债务负担。

通过严格管理,以往不应镇里核销的电话费没有了,职能站所的招待费没有了,公款雇小车现象绝迹了。

从而有效制止了铺张浪费的现象发生,每年为政府节约招待费15万元,雇车费2.9余万元。

干部们的工资连续几年得到保证,而且还为政府还外债135.92万元。

四、认真落实责任制,加强职工队伍的建设

以人为本,努力锤炼一支过硬的职工队伍。

**同志结合实际,努力造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的队伍上作文章、下功夫。

从工作、生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。

尽最大努力为一线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,坚持在入党、纪检干部先进事迹、聘干、评先、选模、评职称等方面向一线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。