四、保持警醒，树立履职形象。经信局虽然没有多大的权力，但因经常与企业老板打交道，搞服务，不可避免成为一些企业老板围猎的对象。我经常告诫提醒单位的同志，老板图的是什么，我们要做什么。同时加强制度设计，避免权力集中，建立了申报项目集体决策制度，项目申报无论分管不分管，无论分管领导、一般干部都可以推荐，避免了谁分管，谁推荐项目，谁就说了算的现象，有效减少被围猎。此外，强化企业监督，不定期开展问卷调查，做到早发现，早提醒，早制止，形成了能干事、干成事、不出事的良好局面。

书记两学一做学习教育工作会议交流材料

开展“两学一做”学习教育，实施履职尽责管理，既是今年党建工作的头等大事，也是汉江加快转型发展的重大机遇。我们将充分发挥“精神原子弹”作用，强化问题导向，突出经常教育，做好结合文章，用推动发展的实际成效检验学习教育和履职尽责管理成果。

一、一级带着一级学，在“深”字上下功夫，全面加强思想政治建设

一是学理论，掌握“看家本领”。按照“两学一做”学习教育要求，不断丰富学习内容。通过学党章党规树立行为规范，学系列讲话强化思想武装，学决策部署统一思想行动。强化党委一班人的“领跑”意识，做到先学一步，学深一层。不断创新学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持“请进来”与“走出去”相结合，坚持理论学习与加强调查研究相结合，充分发挥党委班子成员的示范带动作用，以上率下立标杆、做表率。不断加强日常监督。切实将“两学一做”学习教育与“三会一课”、组织生活会、“岗位在村”工作机制等紧密结合起来，建立经常化的督查与信息通报制度，纳入年度目标考核和干部绩效考核的重要内容。

二是学业务，打造“行家里手”。坚持结合实际，分类指导。根据工作需要，订制好吸收、易消化的学习套餐，每周开出课程清单，确保党员干部能够入脑入心、真抓实做。坚持问题导向，查漏补缺。街道党委带头找准自身短板,聚焦发展主题，带着问题学、针对问题改。坚持学以致用，知行合一。通过张贴党员业绩榜、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在项目服务、精准扶贫、五城联创、美丽乡村建设等各项中心工作中展示学习成效。

三是学先进，争当“服务先锋”。学先进人物，见贤思齐。注重发现挖掘项目一线、扶贫一线党员的先进事迹，选树和弘扬先进典型，以身边人、身边事教育引领广大党员向典型看齐;学先进经验，取长补短。广泛学习借鉴外地和兄弟单位在各项工作中的先进经验和做法，探索制定符合汉江实际，简便易行、务实管用、群众满意的长效机制。比工作业绩，提速增效。坚持以“双十星”争创为抓手，不断完善党员设岗定责、承诺践诺和“先锋指数”考评标准，开展比学赶超活动，引导党员干部履职尽责，创先争优。