2、推进谈心提醒关爱教育常态化。继续做实党员干部谈心提醒和关爱教育工作品牌。镇党委和纪委要进一步完善谈心提醒和关爱教育机制，坚持做到“五个必谈”，即媒体上有反映或社会上有负面舆论时必谈;岗位发生变动时必谈;思想、作风等方面有苗头性问题时必谈;考核考察廉政测评情况较差的必谈;信访了结必谈。

3、实行廉政建设大约谈。在9月中旬前，单位主要领导要对班子成员、班子成员对分管口领导干部进行廉政约谈，对有不廉洁行为或苗头、倾向性问题进行教育提醒或警示诫勉，对群众反映或信访举报较多的进行函询质询和调查处理。对开展廉政约谈情况，在9月下旬以书面形式报镇纪委。

(二)完善工作机制，着力抓早抓小

转变思想观念，牢固树立查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩的政绩观，进一步完善党风廉政建设考核指标体系，把建立健全抓早抓小工作机制作为着力点，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

1、建立问题线索信息库。镇纪委要对信访举报、网络舆情、日常监督、廉政检查的问题线索实行一周一梳理。对各渠道汇集的问题线索由镇纪委实行集中管理，建立一个信息量大、反应灵敏的问题线索信息库，对问题线索要进行定期研判，充分发挥线索相互联系、发现证明问题的作用，为纪律审查提供基础支撑。

2、实现问题线索处置率100%。镇纪委要在8月底前完成对积压的问题线索“起底清仓”工作，严格按照五种处置方式，采取“短、平、快”方法快速处置。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，该处分的处分，该组织处理的组织处理，涉嫌违法的，及时移送司法机关，所有问题线索要做到“件件有着落、事事有结果”。

3、构筑廉政风险防控网。各单位要扎实推进“三单一网”建设，纪委要及时跟进，构建监督机制，发挥“监督的再监督”作用，确保权力正确运行。全镇开展廉政检查“全覆盖”。充分发挥查办案件治本作用，镇纪委对所查办的案件要及时进行案后分析，剖析发案原因，找出制度漏洞，提出整改意见，举一反三，发挥查办案件治本功能。

(三)突出监督重点，加大执纪力度

按照全面从严治党的要求，一把尺子执纪到底，用纪律管住全体党员，坚持维护纪律的严肃性。

1、严管“关键少数”。要加大对各单位领导班子特别是“一把手”的监督力度，以“关键少数”的示范效应带动全体党员干部遵纪守纪。开展省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》和县委贯彻意见落实情况的监督检查，从严约束领导干部从政行为。把严明政治纪律和政治规矩摆在重要位置，严格组织程序和请示报告制度，严肃查处不听指挥招呼、阳奉阴违、我行我素等不讲政治、不守规矩的行为。严格民主集中制度，加强“三重一大”事项集体决策等情况的监督检查，坚决纠正搞“一言堂”、越权办事、滥用职权等行为。开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理，严肃查处领导干部违规插手干预工程项目的违纪违法问题。