(四)抓工作打折扣，工作执行力不强

一是执行政策打折扣，没有创新精神。执行党的方针政策、上级的目标任务有应付和完成任务的思想，执行政策不彻底，雷声大、雨点小。如土地复垦中，涉及有一定难度的，不敢下深水能推则推。二是抓工作落实不够好。经常文件发得多，会上讲得多，具体落实抓得不紧，各项制度建得不少，没有坚持好，逗硬程度低。比如，有的干部迟到早退、去向公示与实际不符，驻村干部没有真正沉下去，有遥控指挥和靠电话了解收集情况等等现象，总是碍于情面，只是提醒，没有动真格，以至于办事拖沓、效率不高。比如移民王洪林的房屋开裂、地基下沉的情况，2年多时间，至今没有解决好。

(五)宗旨意识弱化，群众观念淡薄

一是群众观念不牢，群众感情不真。调研不深入，走马观花，对村上的工作情况，特别是发展情况听村组干部汇报得多，听老百姓意见少。对哪些地方矛盾多、哪些地方老百姓要求发展的呼声高，工作做得不够细，有时坐车下村溜一圈，见着群众就随便聊一聊、问一下，就算调研，“问政于民、问需于民”做得不够好，群众路线走得不扎实。二是群众工作方法简单。认为群众文化差、水平低，不愿做深入细致的群众工作，认为自己是个官，是个领导，做群众工作常常自以为是，遇到需要与群众打交道的事，总是让下级出面，自己不愿露面。服务群众工作方法简单、粗暴，办事效率不高，服务意识不强。如对“7.9”水毁受灾农户，由于市重建资金未及时到位，没有做好受灾农户的宣传解释工作，致使受灾农户向书义多次到市、镇上访。三是法制意识不强，花钱买平安。处理信访维稳工作做得不好,虽然处理了较多的遗留问题，XX现在总体平安、稳定，但偶尔还是有摆平了事的想法。比如双堰村、菠萝村、泰和村、双石桥村变电站建站和出线问题，引起老百姓大面积上访，尽管我们采取了变上访为下访办法，但始终存在不稳定因素，自己有怕见这些老百姓的思想，维稳工作做得不彻底;老缠访户江仁乾长期缠访、闹访，没有好的办法处理，有自己捐钱和政府出钱买平安的情况。

(六)维护群众利益责任不够，解决群众急盼难乏力

一是便民惠民工作做得不扎实。对便民“双代”服务过问较少，只检查在不在岗，怎样为老百姓做好“双代”服务全部交由分管领导具体负责，自己当“甩手掌柜”。二是对群众反映的问题久拖不决。一度时期，群众反映学校周边的治安环境不好，校门口流动摊贩多、社会车辆接送学生的现象时有发生，虽然安排了镇综治办经常巡查，但由于人力有限，没有从根本上解决问题;学生家长多次反映幼儿园接送小孩的路还是土路，要求硬化，由于镇财力有限，一拖再拖，一年多以后才解决，而小学学校门口的道路损坏严重，到现在都没有维修。三是服务群众不到位。厂社矛盾发生后，没有一个很好的调处机制，“头痛医头、脚痛医脚”，偶尔还帮着企业说话，老百姓到政府上访，常常“和稀泥”。四是解决民生需求不力。对群众的饮水问题到现在都没有解决，措施乏力。灾后重建了2个水厂，河东水厂由于政府补贴无资金，困难大，到现在都没有启用，河西水厂由于老百姓不让打水源井，换了10多个地方都没有打好水源井，无法供水，部分群众意见较大，甚至还写信到市上相关部门上访。

(七)担当精神减退，责任履职不到位

一是缺乏进取心，不敢担当。对难度较大的工作，没有完全尽到“一把手”职责。作为“一把手”只定大原则、大框框，没有细抓到底，下面有什么问题、怎样解决、有什么困难没有深入下去一抓到底，履职不到位，工作推进的进度和实效不好。比如在解决土地挂钩项目上，前期没跟进，临时抱佛脚，德阳、省上都要来检查了，还没有完成剩余拆迁和复垦工作。二是缺乏责任心，做事慢半拍。对有些市上开会安排的工作，亲力亲为不够，回来当“二传手”和“甩手掌柜”交待给分管领导，工作安排得多、指导很少，没有带好头，做好表率作用，以致于班子成员和一些干部“效仿”。比如对成兰铁路拆迁工作前期调研少，安排后没积极帮助分管领导理清思路、想好办法，93户拆迁户到现在一户都没有动起来。

(八)机关习气和官僚主义思想滋生

一是衙门作派抬头，工作不深。主动走出机关、深入基层一线联系群众方面做得不够。常常以开会多、处理日常工作忙等作为借口，下基层时匆匆去、匆匆回，没有沉下去，静下心来和老百姓说说话、聊聊天，听取意见建议。二是官气重，家长作风明显。比如在机关开会时，经常打断其他同志的讲话。三是机关习气渐长。对下级压担子多、交任务多、重过程少，有时在大的矛盾面前，控制自己的情绪方面做得不好，不愿听反面意见、急燥。

(九)勇于争先思想弱化，求稳怕乱思想滋生

一是工作缺乏新动力，得过且过。在XX任职2年多时间，解决了许多遗留问题，做好了一些棘手工作，比如500kv变电站顺利挂线运行，200kv秋月付家出线“兵不血刃”，成兰铁路遗留问题、家具园区遗留问题等顺利解决，在主观上产生了松劲的思想，产生了求稳怕乱的“守摊子”思想，不求有功，但求无过，只要抓好稳定和中心工作就行了，少了敢闯、敢拼、敢干的劲头。二是工作图清闲，缺乏创新。碰到难题有“放一放、拖一拖”的思想，不敢下深水，工作开展缓慢。比如成兰铁路的拆迁工作，没有在全市拆迁中带头往前冲，没有提前完成任务的想法，有观望周边乡镇的情况，有拖的想法。三是进取精神减退，存在守成心态。认为自己已经49岁了，正科53岁就要退居二线，自己最多再干一届就该休息了，存在“船到码头车到站”的思想，只想按部就班地平稳把这一届工作搞好，不敢创新，怕给自己带来过多的麻烦。如在XX三千亩水面的打造上，积极想办法争取项目的劲头不足，至今项目停留在规划上，未得到实施。

(十)艰苦朴素思想减退，“攀比消费”图享受

一是好面子，讲排场。八项规定出台前，有时为了XX的发展，为了项目，需要融洽与市级部门的关系，担心不请客、不搞好关系不好办事，接待中认为接待不好没有面子，存在花公家钱不心疼，讲排场、比阔气，超标准接待现象，有时还存在送XX的挂面、食用油等土特产的情况。二是厉行勤俭节约，反对铺张浪费的意识不坚定。认为自己是书记，穿着方面不讲究，别人会笑话，俭朴艰苦的精神淡化。三是勤俭节约意识淡化，行政成本控制不好。对机关下班不关电脑、不关饮水机电源、不关电灯、浪费打印纸等问题，督查不严。

(十一)坚守律己意志不坚定

一是公车管理不严格。自己虽没有指定的公务用车，由办公室统筹安排，但工作用车大部分时间都保障自己使用，中央八项规定出台前，自己有公车私用现象。二是律己意识不强。八项规定出台前，存在人情消费，有接受吃请和有收受赠送的茶叶、月饼等礼物现象。三是存在“走读”现象。春节期间值班有不在岗情况。八项规定出台后，已按要求整改。

(十二)其他需要说明的问题

一是公务出国情况：本人自参加工作以来，没有参加过公务出国。二是公务用车情况：目前使用的公务车，为2010年购买，价格14.9万元，排量2.0，为上届镇长用车。三是公务接待情况：中央八项规定出台前，有超标接待现象，中央八项规定出台后，已整改。四是办公用房情况：办公用房为灾后重建房，进行了简易装修，办公室会客室混用，面积为24平方米，有点超标，因办公桌椅尺寸固定，做隔断既不实用又不好看，还需花钱，故一直未进行整改。五是个人住房情况：拥有个人住房一套，面积243.3平方米，属家属单位集资建房。六是家庭成员情况：妻子郑忠碧在什邡邮储银行工作，女儿安然在四川航空公司运控部工作。七是任现职以来，没有操办过红白喜事，没有借机敛财。八是没有出入过私人会所，没有违规使用干部。九是没有插手过工程建设。