总之，只有强化党组、机关支部和党员服务功能，以群众需求为服务导向，以群众满意为评判标准。才可切实提高机关服务型党组织的活力，才能有效发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。即是要在纵向上，构建机关和二级机构、三县一区人*(地*)机关党员服务介质;在横向上，构建建综合服务“人脉网络”平台，重视形成全覆盖的人*(地*)服务体系。如此，方可有效提升服务效率，提高服务的质量;方可形成机关党建工作组织健全、整体联动、延伸触角，社会参与的服务功能优化的大格局。才能够以党建促工作，为真正提高市级人*(地*)业务服务的质量和成效，作出良好的铺垫。从而，形成合力，不断推进人*(地*)工作的跨越式发展。

四、遇到的问题和建议：

以上仅仅是我办(局)党组、机关支部，在机关服务型党组织建设实践中的一点初步探索和体会。在实际机关服务型党建工作中，也碰到一些问题甚至迷茫，分析解决建议如下：

1、是在当前改革开放、反腐倡廉的攻坚阶段，各种矛盾利益复杂交错。群众有不断变化的人*(地*)服务动态需求，与我们现存服务行业之间差距的矛盾。还未寻求到，行之有效的解决途径和办法。

2、是机关党员干部转变观念、转变作风、树立服务意识的提高，亦尚需要一个较长的教育提升过程。

3、是倘若机关党组织一味的搞服务，容易造成群众的依赖性。会遭遇群众在自己谋发展、谋致富上，易使其失去主动性，主观能动性亦会发挥不强。

4、是机关服务型党组织建设工作，要着手制度和规范建设。众所周知，人*(地*)部门，属于军地双重领导。其机关“服务型党组织”党建工作，亦应在服务对象、服务内容、服务程序、服务考核上，尽可能的制度化规范化。最好，是摸索出有一个相互衔接、协调配合的制度体系。才可保证各项服务工作，规范、高效、便捷和可持续地开展之。

5、是结合当前人*(地*)机关“服务型党组织”党建工作的实际，作为一名普通党务工作者，我认为这是一项系统工程。必须要各级领导高度重视，齐抓共管。最好是先搞好顶层设计，一级抓一级，层层抓落实。要动真格的，要着眼于高素质定位，激发服务型机关党建活力;夯实服务基础，精心打造各自行业的机关党建服务特色品牌。真正实现：组织推动、规范操作、制度保障、考核表彰的有机统一。才能真正构建起服务的长效机制，确保机关服务型党组织建设工作取得新成效、新突破。