严以用权，关键在“严”字--绝不可滥用手中的权。要严在“为民”上。焦裕禄、杨善洲、谷文昌、沈浩等先进人物之所以能“永远活在人民群众心中”，正在于他们无论地位高低、权力大小，始终秉持为民情怀，将手中的权力用于服务人民、为民办事，一心一意为人民谋福祉。反观周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等一些腐败分子，无不是在追逐权力的过程中逐渐堕落，将公权异化为谋私工具，最终被钉在历史的耻辱柱上。要严在“公正”上。诸葛亮曾劝后主刘禅：“宫中府中俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理，不宜偏私，使内外异法也”。公平公正是为官之本、用权之要。领导干部要经常“三问”：有没有公权偏私?有没有权力滥用?有没有用权任性?行使权力就要严格依法照章，始终尊重事实，做到掌权不迷失，用权不越轨。加强监督问责是对权力最好的约束，既要强化内部监督，加强组织和纪委工作，又要强化外部监督，发挥好人大、政协、媒体和广大群众的作用，让权力“晒”出来，在“聚光灯”下运行，在“放大镜”下落实。要严在“清廉”上。安徽桐城“六尺巷”的故事至今让人感动，“灭官烛看家书”的传说也让公车私用、占公为私者汗颜。领导干部用权就要除祛“特权思想”，摆正身位，规范用权，清白为官，坦荡做人，树立好党和政府的公信力，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

严以用权，前提在“用”字--担当起应该担当的责任。前中央政治局常委李长春曾指出：“对于以权谋私者来说，‘有权不用，过期作废'的思想害人害己，要坚决防范和杜绝;对于为民谋利者来说，不妨多一点'有权不用，过期作废'的责任感紧迫感，多一点用足权力、多办好事的自觉性主动性。”占位不作为与贪官无异，是“对国家和人民的极大不负责”，尸位素餐，误民误党误国。要用权“谋事”。在其位，就要谋其政;行其权，就要尽其责。在当前“依法治国”的大背景下，对组织部门来讲，党纪国法是最大的规矩，党的路线方针政策是根本的遵循，无论管组织、管党员，还是管人才、管干部，都应当牢记组织部门姓党、公权姓公，做到心中有党、用权讲党、办事忧党，自觉把《党章》要求与各地实际结合起来谋划好党的事业。要用权“创业”。“不干，半点马克思主义也没有。”组织部门要自觉做绝对忠诚的表率、服务大局的表率、遵章守纪的表率、极端负责的表率、廉洁自律的表率、真抓实干的表率，以“功成不必在我”的思想境界和时不我待的紧迫感，把组织工作作为新时期党的建设主要工作抓紧抓牢，全面落实基层党建工作责任制，强化基层党组织的政治功能和服务功能，发挥好党组织“熔炉”作用，真正使不同类别、不同层次、不同岗位的党员都能发挥好先进性作用，做一番事业成一番功绩。要用权“担当”。“为官避事平生耻”，手中有了权力，就要担当起应该担当的责任。组织部门的责任担当，主要体现在为党和人民担好选人用人管人之责，担好稳基固基强基之责，担好引才聚才用才之责，营造良好的政治生态。选人用人是一个“风向标”，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选人用人要讲原则、讲标准、讲规矩、讲公道，做到政策熟、程序熟、人头熟、相关情况熟，辨贤庸、识善恶、察优劣，知人有道、识人有法、用人有据。要把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选拔任用干部的“基本法”，切实保证群众公认的优秀人才能“上”去，不合格的干部“下”得来;教育监督管理干部要从严，早提醒、早教育、早预防、严监督。要全面加强党的基层组织建设，凝聚好党群干群关系，筑牢党的执政基础。要把各类优秀人才团结凝聚到党组织周围，积极把人才优势转化为发展优势