23、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

　　24、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。

　　25、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

　　26、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用四权。

　　27、坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。

　　28、坚持党管干部工作原则，努力建设高素质的领导干部队伍。

　　29、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

　　30、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

　　31、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。

　　32、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。

　　33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

　　34、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

　　35、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

　　36、贯彻落实干部选任工作四项监督制度，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。

　　37、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，为建设开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美新崇义提供坚强的组织保证。

　　38、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，为建设开放、富裕、文明、和谐新同江提供坚强的组织保证。

　　39、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，提高干部选拔任用工作满意度。

　　40、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，进一步匡正选人用人风气。

　　41、贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，营造风清气正的选人用人环境。

　　42、贯彻干部选拔任用工作四项监督制度 ，提高选人用人公信度。

　　43、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

　　44、贯彻四项监督制度，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

　　45、贯彻四项监督制度，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的两个提高目标。