就业优势——不但就业率高，而且就业质量高

学院建立了全程化、全员化和信息化的就业工作长效机制。学院高度重视就业工程，就业工作实施一把手工程，实现了三到位（机构、人员、经费三到位），学院为毕业生就业搭建了四个平台（就业、考研、出国、创业平台），建立了集管理、教育、指导、服务为一体的就业服务体系。

学院与北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国南方人才市场、中科院人才交流开发中心等多家人才服务机构建立了就业协作关系。

学院与中国移动、中国联通、中国电信、北京银行、中国邮政储蓄、亿阳信通、中兴通讯等60余家企业建立了实习——就业直通车。

自2009年以来，学院已有六届毕业生，共8000余人，其中3000余人就职于国有企业、党政机关、事业单位，近800人考取硕士研究生。毕业生平均就业率超过98%，签约率超过85%，就业质量居全国同类院校前列。2010届毕业生蔡星作为青年创业明星，应邀出席2011年世界经济论坛和G20峰会。

毕业生主要就业方向为中国移动、中国联通、大唐电信等通信行业的国有企业；公安部、北京海关等国家党政机关；中国工商银行，交通银行、中国邮政储蓄等金融机构；中国普天、中国石化、中国石油、中国航天科技集团等国有企事业单位；华硕、北京现代等外企。

毕业生中近800人（10%）考取硕士研究生，进入北京大学、清华大学、中国科学院、中国人民大学、北京师范大学、北京邮电大学、中国传媒大学、北京航空航天大学、北京理工大学等知名高校继续深造。

师资优势——教师团队荣获北京市优秀教研团队

学院按照“培养和引进并举，师德教育与业务提高并重”的方针建立师资队伍。学院教师分为三部分：一是北京邮电大学选派的各学科专业骨干教师和教学经验丰富的教师；二是学院针对学生特点，面向社会招聘的在其他高校具有丰富教学经验的教师和优秀硕士、博士毕业生组建的专职教师队伍；三是聘请北京地区高校优秀教师及信息行业的高级专业技术人员和高级管理人员为兼职教师。