学校坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强校战略。目前学校共有在编在职在岗的教职工是1396人，其中专任教师的比例达到了64.7%，博士学位的比例是75.9%，重点学科达到了92%。专任教师中有海外学历的人员的比例达到14.2%，海外研修经历大于6个月的人员的比例达到了52.9%，应该说这么一支高水平的师资队伍，给学校国际化的战略提供了坚强的保证。学校在大力实施人才强校战略的过程中，引进和培养了一批拔尖创新人才，一批优秀的中青年学者脱颖而出。学校坚持把科学研究作为强校之路，按照搭建大平台，承担大项目，凝聚大团队，取得大成果，做出大贡献的思路，不断提高科技创新能力和综合科研水平。学校在500亩的土地上现在有两个国家重点实验室，5个国家工程实验室分室，若干个教育部和北京市的重点实验室或者是工程实验中心。学校连续多年获得国家级三大奖，总数量达到5项，，2015年连续两年排名第10。2013年以来，学校还有老师在《science》《nature》等顶级学术杂志上发表论文，这也再次彰显学校的科研实力。学校坚持走政产学研相结合的道路，2013年10月，教育部与五大石油公司签署了共建石油大学的协议。学校到目前为止，先后与116个省市区政府签订了全面合作协议。

校企合作科技项目4000多项经费达25个多亿

十二五期间，学校与企业合作科技项目4000多项，经费达到25个多亿，与企业联合发表论文，连续两年排名全国第一。同时学校重视国际交流与合作，通过实施国际化战略，国际交流与合作领域和范围，不断拓宽，国际影响不断扩大。目前学校与80多所高校和多家公司建立了合作关系，平均每年举办4到5场国际学术会议，国际影响力不断扩大，同时这也为在校学生建立了国际交流的平台。使学生的国际视野得到了拓展。

学校始终把人才培养作为根本任务，坚持人才培养质量是学校生命线的理念，半个多世纪以来，学校为国家培养了近20万名优秀专门人才，为国家石油石化工业的发展奠定了人才基础，被誉为石油人才的摇篮。多年来学校积极探索创新性应用型复合型国际化的多样化的人才培养模式。