总的来说，多考一些证据对今后的工作也有帮助。人力资源管理者分为三级，三级主要用于自己学习基础知识，熟悉人力资源六个板块的内容，但二级，特别是一级含量大。有些企业取得证明书提高工资，有些企业以有没有人才证明书为招聘条件，总是比没有好。