这个问题我问了我相关专业的同学，他们给出的答案，我也不知道是否符合主题的情况。新劳动法公布后，很多人不知道其中的N+1赔偿。N+1赔偿是指劳动合同法第40条规定的情况之一，使用者除正常支付经济补偿金外，还可以追加支付工人一个月的工资，解除劳动合同。对于具体规定，主题可以在网上百度查看劳动合同法第40条。