这个问题我问了我相关专业的同学，他们给出的答案，我也不知道是否符合主题的情况。1、看合同中的用人单位与相关章是否一致。2.看看试用期和劳动法的要求是否一致。3、注意高额违约金的限制。根据劳动法的规定，学生可以取消这个限制。4、签订协议时，应严格按规定程序进行。5、三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。