根据陕西省政府最新发布的全省最低工资标准，汉中市将从5月1日起调整最低工资标准。

全市最低工资标准分三类区域上调，调整后的最低工资标准为：汉台区、南郑县为二类工资区，全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;西乡县、城固县、略阳县、洋县、勉县为三类工资区，全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县为四类工资区，全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

与最低工资标准相比，二类、三类工资区全日制最低工资月标准上涨200元，非全日制小时最低工资标准上涨2元;4类工资区全日制最低工资月标准上涨220元，非全日制小时最低工资标准上涨2.2元。全市最低工资标准平均提高幅度为19.6%。

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。