开展“治转提”专项行动是在总结以往经验的基础上，下大决心、下真决心解决作风顽疾、加强作风建设，对此，没有含糊的余地，没有放一马的妥协，其中一个重要措施就是严肃问责。下面是党员干部治转提自查报告，欢迎阅读。

党员干部治转提自查报告

公司“治转提”专项行动开展以来，各部门积极行动，按照专项行动方案要求，全力开展自查自纠和整治工作。

皋兰制瓶分公司组织召开班组长以上管理人员会议，专题进行“治转提”学习讨论，提出要大力整治作风顽疾，要求班组长以上管理人员紧紧围绕本部门和个人作风效能方面的实际情况，采取批评与自我批评的方式深查细找，对查找出的问题列出清单，制定整改措施，规定整改时限，属于能立即整改的即知即改、立改立行，对于需要时间整改的限期改正，严厉整治管理人员作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，以工作作风大转变来推动工作质量大提高，以履职担当推动工作效率大提升。

公司生产技术部组织召开各车间相关负责人、工艺员讨论会，强调要增强生产系统各部门之间的沟通力度，坚决遏制“庸懒散慢混卡”等不良作风的发生，有效转变工作作风，提高工作效率。

同时，公司其他部室、车间也积极开展自查自纠，查找工作中的不足之处，要求所属人员增强与其他各部门之间相互沟通、协调、服务的力度。

党员干部治转提自查报告

市委办公厅“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，建立问题整改台账，靠实整改责任，强化督促检查，推进“治转提”专项行动深入有效开展。

市委办公厅把查实找准存在的突出问题作为“治转提”专项行动的基础性工作。对照市委提出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的问题，结合“三服务”工作实际，在对照症状自己找的基础上，按照发动群众深入找、征求意见上级找、同志之间互相找的要求，从市委常委、省委办公厅、全市党委系统办公室、厅系统各处室代管单位和全体党员干部等多个层面，广泛征求了对市委办公厅班子及成员的意见建议。在深入查摆干部作风方面存在问题和广泛征求意见建议的基础上，结合工作实际，按照“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面，对自查发现的问题、征求到的意见建议，进行了分类汇总。同时，针对具体问题，制定了切实可行的整改措施，明确了每条问题的整改时限和整改责任人，分别建立了厅领导班子、班子成员和党员干部《存在问题整改台账》。